직장 내 폭행

직장내 폭행 관련하여 제가 만약 퇴사할 경우 이로 인한 실업급여을 받을 수 있을 런지요.

 

사건은 다음과 같습니다. 

제가 어제 회사에 출근했을때 이미 다른 사람들은 회의실에 앉아 회의를 하고 있었으며 제가

자리에 앉았을때 상사분이 저한테 사장님의 지시이므로 토달지 말고 팀을 옮기라는 말을 들었습니다.

전 인정할 수 없다고 그렇게 하고 싶지 않다고 의견을 말했습니다. 하루 전에라도 언지를 주셨거나

생각할 시간을 주셨으면 저또한 암소리 안하고 갔을겁니다. 하지만 아무런 언지도 없었을 뿐만아니라

강압적으로 11시까지 자리를 옮기라고 하셔서 사장님과 말하겠다고 말씀드렸습니다.

 

그래서 회의가 끝나고 바로 사장님께 전무님과  같이 일 할수 없다고 말씀드렸고 사장님은 알겠다고 나가보라고 말씀하셨습니다. 10시경 그리고 나서 제자리에 와 앉아 있는데 전무님이 자기방으로 오라고 해서  같이 들어가 문닫고 애기 나눴습니다. 앉자마자 하시는 말이 "너 왜 대드냐" "여기가 룸살롱 이냐" 이러시길래 참을 수없어 "뭐라 하셨어요? 다시 말해 보세요"  저 나름대로 그런말이 너무 화가 나서 대들었더니 저의 뒷목을 잡으시고 벽에 머리를 치셨고 그게 반복이 됐습니다. 사람들이 쿵하는 소리에 달려나왔고 싸움을 말렸습니다. 그리고 나서 사람들 앞에서는 전무님이 하시는 말이 때린거 아니고 뭐에 부딪쳐서 난소리고 자기는 때린 사실이 없다고 하더라고요. 더욱이 그런 싸우는 소리와 맞는 소리를 들었음에 불구하고 사장님은 나와 보시지도 않았으며  오후가 지나서 2시경에 저를 부르시더니 이해하고 넘어가라고 말씀하셨고 전무님이 사과하시면 용서하기 싫더라도 회사분위기 생각해서 받아주라고 하시더라구요. 그러면서 전무님이 잘못하셨다는 말은 전혀 안하시더라구요. 그 후 전무님이 제자리에 와서 사과를 하셨지만 진심인거 같진 않았습니다. 저또한 회사식구들 분위기 생각해서 네 알겠습니다. 저또한  죄송하다구 말씀드렸는데..넘 억울합니다. 직장에서 맞았다는것과 수치심.. 진단은 2주 나왔습니다.

 

전 여자고 어린나이도 아닌  제가 여태 회사생활을 했지만 직장내에서 폭행이라는건 상상도 못했습니다. 남의 일이라고 생각했지 이런 일을 제가 겪게 되니 넘 억울하고  생각할수록 눈물만 납니다.  어떻게 하면 될까요?  직장내 폭행은  경찰에 신고하는 것보다 노동청에 신고하는게 더 엄격하다고 하는데 그건 사업주한테

피해가 가는것 같아서 그건 넘 비열한 짓인거 같아서요.. 이런 일로 제가 퇴사할 경우 실업급여를 탈 수 있을런지요. 어찌 보면 스스로 고만두는 꼴이 되서 수급이 안될것 같기도 한데..어떡하면 좋을까요? 답변 부탁드릴께요..