저는 10년을 한직장에서 장기 근무를 하였습니다.
얼마전 출산을 하여 산전급여를 신청하여 받고 태어난 아가의 건강이 좋질않아 회사에 사직서를 제출하였습니다.
물론 사직이유는 제 개인사정에 의한것이였습니다.
그때 당시 아기때문에 어쩔수 없는 선택이였으니까요..
그런데 아기의 건강도 어느정도 좋아졌습니다.
그래서 다시 일을 해보려고 하는데 아기가 어리다는 이유로 여러군데 이력서를 제출하긴했지만 계속 거절을 당했습니다.
이런경우 제가 실업급여를 받을수 있는지요?
얼마전 출산을 하여 산전급여를 신청하여 받고 태어난 아가의 건강이 좋질않아 회사에 사직서를 제출하였습니다.
물론 사직이유는 제 개인사정에 의한것이였습니다.
그때 당시 아기때문에 어쩔수 없는 선택이였으니까요..
그런데 아기의 건강도 어느정도 좋아졌습니다.
그래서 다시 일을 해보려고 하는데 아기가 어리다는 이유로 여러군데 이력서를 제출하긴했지만 계속 거절을 당했습니다.
이런경우 제가 실업급여를 받을수 있는지요?
