car4575 2006.12.08 10:40
올해 7월 주5일제 시행사업장 입니다.
1) 토요일을 유급휴일로 하기로 하였을때, 월소정근로시간은 몇시간 인지요?
    시간급으로 산정시 시급 × 226시간 이 맞는지요?
2) 사측에서는 토요일을 유급휴일로 하되 주휴와 동일하게 한다, 라고 명시하고
   결근 공제시  결근한날. 토요일. 주휴일(일용일) 3일을 공제 한다고 하는데 적법한지요?
3) 현재 생산직 사원의 급여를 월 통상임금 ÷ 30(240)시간 = 시급으로 계산하고
          대리급 부터는 고정연장수당 으로 월정액을 지급하는데  이것은
          어떻게 해야 하는지요?
4) 토요일을 단협에 유급휴일로 명시하는것이 맞는지?
                          유급휴일로 하되 주휴와 동일하게 한다는 것이 맞는지요?
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