heek25 2006.12.06 09:48
1)  제가 다니던 회사에서는 총 연봉 협상 금액을 13으로 나누어 그 중의 12는 매월, 1은 퇴직금으로 지급한다고 근로계약서에 명기되어 있습니다. 이런 경우, 1년이 지나지 않은 근로자는 퇴직금을 받을 수 없는 것인지요?

2) 1년을 불과 1~2개월 남겨 놓고 권고사직 시킨후 이에 대한 위로금이나 실업급여를 받을 수 있는 조치도 해주지 않는 경우도 있는데 해결할 방법은 없을까요?

바쁘시겠지만 답변 부탁드립니다.

Extra Form

더 많은 정보


List of Articles
회사로부터 사직 압력을 받고 있습니다
☞회사로부터 사직 압력을 받고 있습니다
영업사원 퇴사시 부정경쟁방지법 해당여부 질의
☞영업사원 퇴사시 부정경쟁방지법 해당여부 질의
상담문의드립니다.
☞상담문의드립니다. (최저임금과의 차액 청구)
» 연봉제의 퇴직금
☞연봉제의 퇴직금 (연봉을 13분할하는 경우, 중간에 퇴직하면...)
실업급여받을수 있나요?
☞실업급여받을수 있나요? (장시간근로로 퇴직하는 경우)
현재 브레이크 타임제를 적용해도 위법하지 않나요???
☞현재 브레이크 타임제를 적용해도 위법하지 않나요???
임금협약 이전에 수령한 중간정산퇴직금 소급정산에 관한 질의
☞임금협약 이전에 수령한 중간정산퇴직금 소급정산에 관한 질의
출산급여 자격관련 재차문의
☞출산급여 자격관련 재차문의
회사사정(물량감소)에 의한 퇴직시 위로금 지급후 합의서 작성양식
☞회사사정(물량감소)에 의한 퇴직시 위로금 지급후 합의서 작성양식
사유서 경위서의 차이점
☞사유서 경위서의 차이점
4대 보험료
☞4대 보험료
제가 실업급여를 받을수 있나요
☞제가 실업급여를 받을수 있나요
퇴직금 정산 기간 산정(중간 정산을 했을때)
Board Pagination Prev 1 ... 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 ... 4365 Next
/ 4365