yh7823 2006.11.29 10:31
저는 2006년 11월 15일까지 약 3년동안 근무해왔던 직장을 퇴사하였습니다.
퇴사 사유는....

첫째 아이를 임신했을 적에는  출산까지 근무를 하였으나, 근무 환경 및 업무 특성상
장시간 서서 근무를 해야했으며, 고객의 컴플레인을 접수하는 업무였으며, 회사의 바쁜 일정으로  제때 주5일 휴무도 진행을 하지 못하여... 정신적&육체적으로 임산부에게 많이 무리가 되어 조산(=30주만에 출산)을 하였습니다...
조산으로 첫째는 인큐베이터안에서 한달가량 있었어야 했으며, 산모 또한 병원에서 보름 가량 입원 치료까지 받았습니다.

그런데 둘째를 임신한 현재 첫째와 같은 일을 재차 반복할 수가 없다는 판단으로....
계속 직장을 다니고픈 의지는 많으나, 근무 환경 및 업무 특성이 그렇지 못하여
퇴사를 하였습니다.

현재는 임신 6개월이 넘었습니다.

이런 경우는  아래 사항이 궁금하여 문의드립니다.
1> 실업급여를 받을 수 있는지요???
2> 받을수 있다면 퇴사 후 언제 신청을 하면 되는지?
3> 실업 급여를 받을 수 있는 기간은 얼마가 되는지?
4> 받는 실업급여 금액은 얼마가 되는지?
5> 실업급여 신청을 어떻게 해야하는지?

님의 명쾌한 답변부탁드립니다~

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