ibs6310 2006.11.23 19:14
안녕하세요..
산재관련 문의드립니다.
2002년 모업체에서 일하다가 업무중 팔을 다쳤는데, 당시 회사에서 치료비 외 일체를 지원받고 산재처리는 하지 않았습니다.
그리고 나서 팔에 대한 후유증은 계속 남아있는 상태에서 현재까지 근무를 계속하던 중 정년이 넘어서서 촉탁직으로 변경되어 계속 일을 하다가 촉탁직 계약 만료되는 시점에서 회사에서 계약을 종료하려고 합니다.
팔에 대한 후유증은 계속 남아있기에 계속적인 계약을 요구했는데, 적정한 계약만료로 인한 근로관계 종료라는 이유로 회사에서는 사직을 시키려고 합니다.
대처할 수 있는 방안이 있는지요???
산재보상청구기간은 3년으로 알고 있는데 산재보상 받을 수 있는 기간은 이미 지난것 같고,,
제가 계속적으로 근로관계연장을 요구할 수 있을까요..;;
답변 부탁드립니다..
감사합니다~~

Extra Form

더 많은 정보


List of Articles
퇴직 당해년도의 연차 발생 여부
☞퇴직 당해년도의 연차 발생 여부(출근율 80%의 의미)
2007년 저소득직장여성 육아수당 35만원 지원...
☞2007년 저소득직장여성 육아수당 35만원 지원...
주휴수당의 최저임금 산입여부
최저임금 ☞주휴수당의 최저임금 산입여부 (일급제, 월급제의 최저임금 계산)
체당금수령 했는데 문제가 생겼습니다.
☞체당금수령 했는데 문제가 생겼습니다.
실업급여받을수있는상황인지.궁금합니다.
☞실업급여받을수있는상황인지.궁금합니다. (결혼에 따른 거주지 ...
경영 악화로 인한 집단해고 제외대상에 대하여 알고싶습니다
☞경영 악화로 인한 집단해고 제외대상에 대하여 알고싶습니다
6개월씩 계약직으로 근무하였을 경우 퇴직금은??
☞6개월씩 계약직으로 근무하였을 경우 퇴직금은??
격주 휴무제 하에서 보건휴가
☞격주 휴무제 하에서 보건휴가 (특정일에 생리휴가사용이 불가능...
31일인 달의 급여 일할지급
☞31일인 달의 급여 일할지급
59522 글썼던 사람입니다 죄송해여.. 번호를 잘못써서.. 답변부...
☞59516 글썼던 ....퇴직금 문의요.. 답글 부탁드려요..
» 산재청구를 하지 않았는데 3년이 지났습니다..--;
☞산재청구를 하지 않았는데 3년이 지났습니다..--;
수당(휴일근무) 미 지급시 법 적용 여부
☞수당(휴일근무) 미 지급시 법 적용 여부
실업급여 받을때 꼭 자기명의의 통장으로 받아야 하나요..
Board Pagination Prev 1 ... 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 ... 4364 Next
/ 4364