jooya1052 2006.11.17 13:05
수고가 많으십니다

저는 아파트 관리사무소에서 경리를 일을 하다, 임신을 해,
산전후휴가를 쓰고 지금은 육아휴직 중입니다

제가 산전후휴가를 쓰기 전에 입주자대표회의를 거쳐
육아휴직까지 써도 좋다는 말을 듣고 산전후 휴가에 들어갔습니다.
물론 입주자대표회의록에 기록과 함께 대표들의 서명도 같이 되어있구요

그런데 지금에 와서 대표 중 한명이 계속 자기가 직접 노동부 알아본봐,
출산휴가만 주면 되는데 육아휴직까지 쓴다면서
계속해서 관리사무소장에게
큰소리를 치면서 육아휴직을 왜주느냐며 한다지 뭡니까

아파트 관리업무상 대표들에게 한없이 약한게 소장인데
소장한테 뭐라고 막 하니 소장도 그냥 듣기만 한답니다

그리고 이제와서 입주자 대표회의록을 보여주니
나중에 이 문제의 글들을 써 넣었니 하면서 문서조작이니 뭐니 한답니다
정말 ^^;;;

이런 말들이 한두번도 아니고 계속 이렇게 들려오니
저로서도 마음이 불편한게 이루 말할 수가 없습니다

만약 이런식으로 계속 말들이 많아지고 해서
제가 회사에 다시 복귀를 해야한다면

제가 할 수있는 방법이 무엇이겠습니까?

제가 이 문제로 노동부에 신고한다면
대표회장과 소장도 같이 형사처벌(?)를 받나요?
아니면 그 문제의 대표만 처벌을 받나요?

정말 아기를 키우는 엄마로서
내 아기를 맘 편하게 키우고 싶은데(돌전까지라도 말입니다).....

형편상 회사를 그만 둘수도 없구
솔직히 그런 말들이 들릴때 마다 그만 두고 싶은
마음이 굴뚝이지만
그나마 육아휴직수당이라도 받지 못하면 힘든 입장이라....
이 현실이 비참합니다
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