06230717 2006.10.15 16:32
2000년10월1일에 입사하여 2006년3월25일 퇴사를 하였습니다.
월급 체계가 바뀌어서 급여에 상여금이 매달지급되었는데. 기타수당에선 빼야하는가요?
그리고 특별상여금은 회사에서 정기적으로 상,하반기  지급이 되는데 퇴직금 정산시 적용이 안되는건가요? 회사정책이 그렇다면 그렇게 해야하는건지...
빠른 답변 부탁드립니다. 수고하세염^^%
Extra Form

더 많은 정보


List of Articles
☞개인건강검진공개 (건강진단 결과를 공개하는 것이 위법한지)
실업급여
☞실업급여 (실업급여수급자격인정신청서를 제출하지 않은 상태에...
☞실업급여
연봉제에 포함된 퇴직금의 효력
☞연봉제에 포함된 퇴직금의 효력
실업급여 수급요건에 해당되는지...
☞실업급여 수급요건에 해당되는지... (남성이 육아를 위한 퇴직하...
실업급여를 받을수 있나요?
☞실업급여를 받을수 있나요? (임신한 노동자에 대한 휴일근로)
해고예고수당
☞해고예고수당
일당제 임시직의 유급휴일에 대하여
☞일당제 임시직의 유급휴일에 대하여 (국경일 명절에 대해 출근율...
계약 연장시의 퇴직금 지급
☞계약 연장시의 퇴직금 지급 (근로계약이 반복갱신되는 경우 재직...
복수 취업규칙
☞복수 취업규칙 (2개이상의 취업규칙이 가능한지)
연차휴가
☞연차휴가 (회사가 일방적으로 특정일에 연차휴가를 사용하도록 ...
임시직 근무시 퇴직금 관련
☞임시직 근무시 퇴직금 (임시직 기간도 퇴직금계산을 위한 재직기...
이런경우 어찌해야 할지..억울합니다
☞이런경우 어찌해야 할지..억울합니다 (해고인지 권고사직인지)
» 퇴직급 정산에 대해서 궁금한점...
Board Pagination Prev 1 ... 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 ... 4364 Next
/ 4364