상담소 2006.10.17 11:55
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

현재의 근로기준법에서는 퇴직등에 따른 정신적 피해등에 대해 특별히 정해놓지 않았기 때문에 말씀하신 정신적 피해보상을 회사에 요구하기는 다소 어려움이 있습니다. 다만 해고를 30일전에 미리 예고하지 않는 경우 30일분의 임금을 해고수당으로 지급하는 이른바 해고예고및 해고수당제도가 있습니다만, 이 조항 역시 월급제근로자로써 6개월을 계속근무한 자에 대해서만 해당할 뿐이며, 귀하의 경우와 같이 1개월정도 된 상태인 경우에는 안타깝게도 해당되기 어렵습니다. 이와관련한 보다 자세한 해설은 아래 링크사례를 참조바랍니다.
https://www.nodong.or.kr/402929

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....


>좀 다른 경우인데요, 9월초에 갑자기 면접보러오라해서 연락을 받고 갔습니다.
> 신규 남성복을 진행하는 의류회사였고 바로 입사가 되어 일주일 후에 출근해 했는데, 디스플레이 담당자는 있었는데 신입이라 2주 뒤에 OPEN을 앞둔 긴박한 상태였는데 해결을 하지 못하고 있었습니다. 팀장으로 그 자리를 맡아 동대문과 대구 OPEN을 했는데 소비자들에게 반응이 없자, 다른 브랜드 포지션으로 계획을 바꾼다는 이야기가 회사에 돌았습니다.
>그리고 어느 날 아침에 그날까지 모든것을 마무리 해달라는 통보를 받았습니다. 그와 관련된 다른 사람들이 있지만 저와는 다르게 그들은 몇 개월 전부터 이 일을 진행했던 사람들입니다.
>제가 그곳에 머문 시기는 추석연휴까지 합한 1개월입니다. OPEN 때문에 매 주 일요일까지 나가 일했습니다. 갑자기 받은 정신적 피해 보상과 앞으로 주의 사람들에게 설명해야 될텐데 그곳에서 받을 스트레스에 대한 피해 보상을 받아야 할 것 같다고 생각해서 이렇게 올려봅니다.
>전 스트레스와 심화로 인해 약까지 먹고 있습니다.
>
>
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유

더 많은 정보


List of Articles
» ☞1개월정도 일을 했는데.. 정신적 피해보상... 2006.10.17 1752
제가 해야할일이 몬지 알려주세요. 2006.10.14 665
☞제가 해야할일이 몬지 알려주세요. 2006.10.17 548
진정서 제출후, 근로감독관에게 다녀왔습니다. 2006.10.13 574
☞진정서 제출후, 근로감독관에게 다녀왔습니다. 2006.10.18 1013
육아휴직 후 퇴사로 인한 실업급여 2006.10.13 835
☞육아휴직 후 퇴사로 인한 실업급여 2006.10.16 710
단시간근로자의 연장근로에 대한 질의 2006.10.13 571
☞단시간근로자의 연장근로에 대한 질의 2006.10.16 571
인센티브도 퇴직금 줄때 포함해야 되는거 아닌가요 2006.10.13 846
☞인센티브도 퇴직금 줄때 포함해야 되는거 아닌가요 2006.10.16 1479
상여의 통상임금 산정 여부 2006.10.13 619
☞상여의 통상임금 산정 여부 2006.10.16 1029
답변을 기다릴께요 2006.10.12 519
해고·징계 경영상이유에 따른 집단 전근명령과 정리해고 2006.10.14 994
실업급여를 받을수 있나 해서요.. 2006.10.12 507
☞실업급여를 받을수 있나 해서요.. (1주 56시간이상 장시간 근무... 2006.10.14 1076
이런경우 실업급여가 가능한가요? 퇴직사유가 이러한데... 2006.10.12 536
☞이런경우 실업급여가 가능한가요? 퇴직사유가 이러한데... 2006.10.14 561
실업급여에 대해서 물어보려구요 2006.10.12 658
Board Pagination Prev 1 ... 2717 2718 2719 2720 2721 2722 2723 2724 2725 2726 ... 5630 Next
/ 5630