elecs77 2006.10.02 12:24
저희회사는 주44시간 근무를 하고 있습니다.
저는 경리 업무를 보고 있으며 급여계산도 같이 병행하고 있습니다,

근데 최근 업무때문에 특이한 경우가 생겨 과장님과 의견이 분분하여 질문드립니다.
저희회사는 주간업무를 주로 하고 교대근무는 특별히 문제가 있을때만 하는데요

얼마전에 일부 몇명이 야간근무를 하게 되었습니다.

근데 문제는 여기서 금요일 저녁에 출근하여 토요일 12시30분까지 하고 퇴근했는데요
그럼 정상근무가 금요일 저녁부터이고 토요일 12시30분까지는 연장근무로 해야하나요

아니면 금요일 정상근무에 퇴근하지 않고 일한 토요일은 토요일정상업무로 봐야하나요?

그리고 계속연장근로라면 토요일 정상근무 4시간은 어떻게 처리해야하나요?

토요일 4시간을 해야 주44시간 근무가 성립되거던요??

오늘까지 급여정리하고 지급해야하는데 급합니다. 답변좀 부탁드릴께요 ㅠㅠ
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