jis1210 2006.09.30 11:49
해고예고수당은 통상임금 30일분이상을 받도록 되어 있다고 하는데 월급제로 통상임금이 월150만원이라면 150만원이 해고 예고 수당인지? 아니면 통상임금 산정기준 시간수(주44시간제 :226시간)로 나누어 일일 통상일급을 산정후 30일을 곱해서 산출하는 것인지요?
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유

더 많은 정보


List of Articles
토요일근무에관해 2006.10.02 588
☞토요일근무에관해(역일을 달리하는 연장근로의 적용여부) 2006.10.09 2035
월급정산에관하여. 2006.10.02 827
☞월급정산에관하여.(추석연휴 임금 지급여부) 2006.10.09 1319
체불 임금을 받을수 있을까요?! 2006.10.02 901
☞체불 임금을 받을수 있을까요?! 2006.10.09 511
» 해고예고 수당 관련 2006.09.30 596
☞해고예고 수당 관련 (정확한 해고수당의 계산방법) 2006.10.09 3276
너무나억울하고답답합니다.... 2006.09.29 921
☞너무나억울하고답답합니다.... 2006.10.09 863
연차발생일수에 대하여 질문드립니다 2006.09.29 434
☞연차발생일수에 대하여 질문드립니다(단시간 근로자의 연차휴가... 2006.10.09 969
연봉제로 인한 불이익 해결책 문의 2006.09.29 848
☞ 연봉제로 인한 불이익 해결책 문의 2006.09.29 830
임금에 대해서,, 2006.09.29 435
☞임금에 대해서,, (연장근로와 야간근로가 중복되는 경우) 2006.09.29 557
기작성한 근로계약서의 내용이 변경이 가능한지... 2006.09.29 605
☞기작성한 근로계약서의 내용이 변경이 가능한지... 2006.09.29 1004
휴가일수의 적용 2006.09.29 550
☞휴가일수의 적용 2006.09.29 472
Board Pagination Prev 1 ... 2724 2725 2726 2727 2728 2729 2730 2731 2732 2733 ... 5631 Next
/ 5631