jhn6730 2006.09.26 15:04
사용자의 불법 행위로 사용자를 수사기관에 진정하기 위해
관련 증빙서류를 복사하여 첨부했으나
문서 담당의 동의 없이 무단 복사하여 문서릉 외부에 유출하여
비밀엄수의 의무를 위반했다며 진정인을 해고하겠다고 합니다.
이 때 해고 사유가 되며.
참고로 불법. 편법 .탈법의 용어에 대한 차이점도 알고 싶습니다.
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유하세요

더 많은 정보


List of Articles
☞출산급여 문의 2006.09.27 571
실업급여 문의요 2006.09.26 452
☞실업급여 문의요 2006.09.27 458
주5일에 따른 연월차와 생리휴가 2006.09.26 742
☞주5일에 따른 연월차와 생리휴가 2006.09.27 1226
년차휴가 수당지급 문의 2006.09.26 851
☞년차휴가 수당지급 문의 2006.09.27 720
임금 체불로 인한 실업급여 2006.09.26 762
☞임금 체불로 인한 실업급여 (경미한 수준의 임금체불) 2006.09.27 504
☞☞임금 체불로 인한 실업급여 (경민한 수준의 임금체불) 2006.09.27 465
☞☞☞임금 체불로 인한 실업급여 (경미한 수준의 임금체불) 2006.09.28 964
급여정산 2006.09.26 368
☞급여정산 2006.09.27 350
» 해고사유 해당 여부 질의 2006.09.26 432
☞해고사유 해당 여부 질의 (문서유출을 이유로한 해고의 정당성) 2006.09.27 659
생리휴가가 없는 회사... 2006.09.26 510
☞생리휴가가 없는 회사... 2006.09.27 628
매년 실시하는 퇴직금 중간정산의 효력 2006.09.26 439
☞매년 실시하는 퇴직금 중간정산의 효력 2006.09.27 1208
58665..답변 부탁드립니다. 2006.09.26 340
Board Pagination Prev 1 ... 2626 2627 2628 2629 2630 2631 2632 2633 2634 2635 ... 5530 Next
/ 5530