ldh001 2006.09.24 20:21
회사에 들어가서 사실 한달도 일은 안했습니다.
그 이유가 팀장의 지나친 인권 무시, 욕설로 인해 퇴사를 하게 되었고 입사하기전 최소한
일주일의 교육기간을 보장을 받은 상태였으나 그런 교육기간 없이 욕먹었으며 입사  일주일후
퇴사를 요청 했으나 팀장의 요청에 더 있었으나 팀장의 인권무시와 욕설로 퇴사를 하였습니다.

퇴사를 할때 팀장과 상의를 하고 퇴사를 했으며 분명 그날 퇴사를 허락 받고 퇴사를 했습니다.

기간은 8월 27일부터 9월 7일 12일간의 업무를 진행 했으며 그기간동안 대부분의 출근 시간외
밤 또는 새벽까지 업무를 했으며 완전 밤세는 날은 담날 쉬기도 하였습니다.

그런데 회사측에서는 지금 갑자기 나가서 회사내 저희 팀이 어려웠다면서
급여에대해 줄수 없다는 내용증명을 보낸다고 합니다.
이럴경우 급여를 받을 수가 없는지요?
그리고 저희 회사의 경우 회사 특성상 진행 비가 나오는데요.
2주정도 일하면서 일주일 분만 받았습니다.
2주차건 받지도 못햇으며 분면 그돈은 회사측에서 저에게 주는 돈이나니라
팀장이 받아서 나눠주는것이라 팀장은 받았다느걸로 확인이 되었는데
저에겐 20만원의 진행비가 오지 않았습니다. 팀장이 딴데 쓴것으로 추측이 됩니다.
진행비 쓴돈은 8만원 정도라 진행비는 안 받아두 되는데 급여는 제 연봉 대비 나누면
일급이 6만원 정도 되기때문에 70여만원이 됩니다. 그돈은 받아야 될거 같습니다.

왜냐면 저희는 방송일하는데 방송을 다 끝내고 나왔기 때문입니다.
방송을 끝냈다고 하는점은 그 방송분량의 제작비 전체를 받는다는 의미입니다.
그중 제 인건비도 물론 있을것이구요.

어떻게 해야 받는지...
아니면 팀장과 이야기는 끝내고 나왓으나 대체인력을 구하기전에 나온죄로 못받는건지..
알고 싶습니다.
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