khyang64 2006.09.22 17:22
2006년 임금협상이 마무리 되어 갑니다.

회사에서 노동의 댓가가 아니고 무조건 적이고, 은혜적으로 전 직원에게 기본급의 50%를 특별상여금(사규에도 지급이 의무화 되어 있지않음) 형식으로 지급을 하려고 합니다.

여쭙고 싶은 것은 위의 특별상여금이 고용보험료나 산재보험 등에서 제외되게 하려면 합의서에 어떤 문구로 표현하면 좋을까요?
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유하세요

더 많은 정보


List of Articles
집단따돌림과 연봉 부당 대우로 사직을 했는데... 2006.09.22 1296
연봉계약자의 계약만료이전 주5일제 변경으로 인한 임금 삭감 내용 2006.09.22 683
☞연봉계약자의 계약만료이전 주5일제 변경으로 인한 임금 삭감 내용 2006.09.26 954
» 별걸다 여쭙게 되네예 2006.09.22 1359
☞별걸다 여쭙게...(특별성과급여의 고용보험료 부과대상 포함 여부) 2006.09.24 1903
아르바이트 주휴수당에 대한 추가질문 2006.09.22 1258
☞아르바이트 주휴수당에 대한 추가질문 2006.09.23 1764
실업급여 수급 여부 2006.09.22 581
☞실업급여 수급 여부 (회사가 고용지원금 등을 받는 경우) 2006.09.23 1456
상여금 지급에 관하여 2006.09.22 797
☞상여금 지급에 관하여 (업무상 재해로 인한 요양기간중 상여금 ... 2006.09.23 953
부당해고에 관하여 2006.09.21 666
☞부당해고에 관하여 (회사의 요구에 의해 사직서를 제출한 경우) 2006.09.23 1880
도급직업무/ 실업급여/연차갯수 2006.09.21 945
☞도급직업무/ 실업급여/연차갯수 2006.09.23 1283
실업급여 받는 중에 해외취업되는 경우! 2006.09.21 1165
☞실업급여 받는 중에 해외취업되는 경우! 2006.09.22 1963
퇴직금 다시 문의드립니다!! 2006.09.21 503
☞퇴직금 다시 문의드립니다!!(1년미만 퇴사시 이미지급된 퇴직금 ... 2006.09.22 648
취업규칙 2006.09.21 490
Board Pagination Prev 1 ... 2631 2632 2633 2634 2635 2636 2637 2638 2639 2640 ... 5532 Next
/ 5532