상담소 2006.09.20 10:24
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

퇴직금 및 해고예고수당을 지급하는 않는 것은 법위반 사항입니다. 그러나 법을 위반하였다는 것을 알지 못하기 때문에 처벌을 당하지 않은 것입니다. 실제 퇴직금을 받아야 함에도 불구하고 사업주가 지급하지 않는다는 사유로 퇴직금이 없다고 생각하는 근로자들이 종종 있습니다. 현재 법체계상 소멸시효가 지난 퇴직금, 해고예고수당에 대해서 청구할수 있는 방법은 안타깝지만 없습니다.  

직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..

>장소: 서울 홍릉 SERI 통신운영실
>기간: 1994.2 ~ 1997.1
>
>본인은 아르바이트 구두계약으로 월요일부터 토요일까지 하루 5시간씩 일할계산된
>월급제로 위 사항대로 근무하다가 1997년 1월 초에 당일해고 되었습니다.
>그 당시 근로기준법을 잘 몰라서 청구를 못하다가 최근에 알게되서
>위사항대로 최근 위 기관 담당자에게 문의하였더니
>시효가 지나서 줄 근거가 없다고 하더군요.
>
>그러면 사용자측에서 해고 당시
>퇴직금,해고예고수당 같은것을 사용자측에서 알아서 정리해주거나
>당사자에게 말해줄 법적인 의무는 없는건가요?
>
>시효문제에 걸리지 않고 받을수 있는 방법이 있나요?
>
Extra Form

더 많은 정보


List of Articles
☞어느시점의 연차휴가수당을 퇴직금의 평균임금 항목으로 해야 하...
계약직과 파견직 그리고 실업급여
☞계약직과 파견직 그리고 실업급여
이직으로 인한...신기술 이해 부족
☞이직으로 인한...신기술 이해 부족
빨간날 수당지급문의
☞빨간날 수당지급문의(공휴일과 법정휴일의 차이)
급여 산정 검토 요청의 건.
☞급여 산정 검토 요청의 건.
퇴직후 연가수당에 관해...
☞퇴직후 연가수당에 관해...
주40시간 시행에 따른 연차유급휴가에 대한 질문입니다.
☞주40시간 시행에 따른 연차유급휴가에 대한 질문입니다.
실업급여 수급 자격 조건이 되는지요?
☞실업급여 수급 자격 조건이 되는지요?
해고예고수당, 퇴직금
» ☞해고예고수당, 퇴직금(소멸시효가 지난 임금)
아르바이트 주휴수당관련 문의..
☞아르바이트 주휴수당관련 문의.. (추석연휴기간의 출근율 처리)
퇴직금관련 문의
☞퇴직금관련 문의(잡급직 근로자의 퇴직금 발생여부)
어린이집에서 근무했었는데요..
☞어린이집에서 근무했었는데요..(산재보험에 대해서)
산재보상후 민사소송 배제 법적 방안
☞산재보상후 민사소송 배제 법적 방안
Board Pagination Prev 1 ... 2044 2045 2046 2047 2048 2049 2050 2051 2052 2053 ... 4364 Next
/ 4364