각종상담사례 및 여성노동 해결방법등 이리저리 조회를 해봤습니다만 잘모르겠어서 글을올립니다. 산전후휴가급여을 고용보험에서 30일분을 지원해준다고 들었습니다...
산휴기간동안 3개월분의 급여라든지 상여를 모두 지급받았습니다...
이런경우에는 해당사항이 없습니까?
산휴기간동안 3개월분의 급여라든지 상여를 모두 지급받았습니다...
이런경우에는 해당사항이 없습니까?
| 출산휴가시 세액처리 및 급여처리 방법 | 2006.09.05 | 1357 | ||
| ☞출산휴가시 세액처리 및 급여처리 방법 | 2006.09.05 | 1748 | ||
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| ☞산전후휴가 급여지급대상(감액규정에 대하여) | 2006.09.05 | 1388 | ||
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| ☞생리휴가수당과 임신기간중 사용한 생리휴가 상계처리 가능여부 | 2006.09.05 | 1638 | ||
| 해고와 비밀유지계약서 관계 | 2006.09.05 | 1774 | ||
| ☞해고와 비밀유지계약서 관계 | 2006.09.05 | 2201 | ||
| 실업급여 신청 | 2006.09.04 | 798 | ||
| ☞실업급여 신청(실업인정에 방문하지 못할 경우 연기하는 방법) | 2006.09.05 | 39454 | ||
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| ☞[유산.사산 보호휴가에 대한 질문] | 2006.09.05 | 1751 | ||
| 퇴직금계산관련 문제입니다..참 답답하네요. | 2006.09.04 | 796 | ||
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