sigh0428 2006.08.30 17:48
노동부에서적용제외 승인을 받은 감시적단속적 근로자의 급여(기본급+야간수당)가
680,000원, 수당이 22,670원입니다.
2007년부터 승인을 받은 감단근로자도 시급의 70%까지 맞추어야 한다는데
최저임금법에 위반이 되는지요?

그리고 포괄임금제로 위와 같은 지급을 하는 경우 연장수당은 어떻게 계산 지급
되는지 문의드립니다.
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
육아휴직 미부여로 인한 퇴사시 실업급여를 받을 수 있는지 2006.08.31 702
☞육아휴직 미부여로 인한 퇴사시 실업급여를 받을 수 있는지 2006.09.01 1436
개인적 사정에 의한 휴직 임금청구? 2006.08.31 426
☞개인적 사정에 의한 휴직 임금청구? 2006.09.01 948
퇴직금 중간정산 관련 2006.08.31 498
☞퇴직금 중간정산 관련(산정시점과 임금소급과의 문제) 2006.08.31 757
부서 이동에 관한건 2006.08.31 485
☞부서 이동에 관한건(인사이동의 적법성 여부) 2006.08.31 1138
연봉제의 퇴직금 중간정산 및 체불임금 2006.08.30 731
☞연봉제의 퇴직금 중간정산 및 체불임금 2006.08.31 759
» 노동부적용제외승인자 최저임금? 2006.08.30 623
☞노동부적용제외승인자 최저임금? 2006.08.31 1169
실업급여액 산정시 의문점 2006.08.30 1288
☞실업급여액 산정시 의문점(두대이상의 사업장에 근무시) 2006.08.30 1061
이경우도 실업급여 해당이 되는지요. 2006.08.30 754
☞이경우도 실업급여 해당이 되는지요.(지방 발령으로 인한 퇴사) 2006.08.30 2634
주,야 2교대제 근무자의 근무시간 2006.08.30 770
☞주,야 2교대제 근무자의 근무시간 2006.08.30 903
☞보상 받을 방법이 없을까요?(타회사가 취업약정을 거부하는 경우) 2006.08.30 1036
개정근로기준법에 따른 1년미만자의 연차수당 및 기타사항 질문 2006.08.30 1053
Board Pagination Prev 1 ... 2974 2975 2976 2977 2978 2979 2980 2981 2982 2983 ... 5854 Next
/ 5854