건강검진 질문입니다.
근로기준법 제129조(일반건강진단)과 동법 시행규칙제197조(일반건강진단의 주기 등) 에 의거 본인은 시설관리 및 안전관리. 가스안전관리. 환경기술인 등을 담당하고 있는데 1년 주기 건강건진 실시를 회사임의로 2년 조정하고 있으면 건강검진 없이 퇴사 했습니다. 관계 인사총무. 관리감독자에게 시정을 요구했으나 개선 되지 않음.
퇴사 후에도 회사 측에 이의 신청할 수 있나요?
건강검진 질문입니다.
근로기준법 제129조(일반건강진단)과 동법 시행규칙제197조(일반건강진단의 주기 등) 에 의거 본인은 시설관리 및 안전관리. 가스안전관리. 환경기술인 등을 담당하고 있는데 1년 주기 건강건진 실시를 회사임의로 2년 조정하고 있으면 건강검진 없이 퇴사 했습니다. 관계 인사총무. 관리감독자에게 시정을 요구했으나 개선 되지 않음.
퇴사 후에도 회사 측에 이의 신청할 수 있나요?
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 충북 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 권고사직과 퇴직위로금 그리고 환수 1 | 2022.06.29 | 1915 | |
근로계약 | 도급전환 시 기존 근로자에게 동의를 받아야하나요? 2 | 2022.06.29 | 1102 | |
기타 | 연장근로수당 불인정 관련 1 | 2022.06.29 | 592 | |
고용보험 | 고용/산재 보험 미신고 과태료 | 2022.06.29 | 1360 | |
» | 기타 | 일반건강 검진 누락ᆢ 퇴사한 경우 | 2022.06.29 | 1370 |
근로시간 | 4조3교대 근로시간 산정 | 2022.06.29 | 2058 | |
임금·퇴직금 | 포괄임금제 통상임금 계산 1 | 2022.06.29 | 3929 | |
임금·퇴직금 | 현재 2달치 월급이 밀린 상태인데 퇴직금 받을 수 있을까요? 1 | 2022.06.29 | 1247 | |
휴일·휴가 | 도급계약 직원의 연차 산정 방법 1 | 2022.06.29 | 2248 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금이 적게 들어왔습니다. 1 | 2022.06.29 | 1112 | |
기타 | 감정노동자, 고객응대근로자가 폭언을 들었을때 사용자가 아무 조... 1 | 2022.06.29 | 955 | |
임금·퇴직금 | 고용승계 관련 근로인정 및 퇴직금 1 | 2022.06.28 | 1371 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 산정관련질문입니다 1 | 2022.06.28 | 613 | |
고용보험 | 4대보험을 입사 3개월 뒤에 신고하게 되면 과태료가 어떻게 될까요? 1 | 2022.06.28 | 3904 | |
근로계약 | 근로 계약서 미작성 상태 작업중 부상.. 1 | 2022.06.28 | 480 | |
임금·퇴직금 | 퇴사일이 토or일요일이 될수있나요? 1 | 2022.06.28 | 3823 | |
근로계약 | 다른업무로 재배치. 불법인가요? 항의 할 수 있을까요? 1 | 2022.06.28 | 524 | |
임금·퇴직금 | 1일 연차수당 금액vs 1일 급여환산금액 중 더 나은것은요? 1 | 2022.06.28 | 1023 | |
근로계약 | 근로계약 관련 질문 1 | 2022.06.28 | 179 | |
근로계약 | 근로계약서 작성전 비밀유지 및 전직금지서는 유효한가요? 1 | 2022.06.28 | 676 |