안녕하세요
2020년 11월~2021년 03월 까지 회사 경영 악화 폐업으로 임금 및 퇴직금을 지급 받지 못하였습니다.
이 후 소액체당금 신청하여 21년 8월 어느정도의 소액체당금을 받았지만, 나이가 어려 일반체당금 신청을 못하였습니다.
그 뒤로 업체 사장과 연락을 지속적으로 하였으나 아직까지도 별 다르게 체당금 외 남은 임금을 받지 못하고 있습니다.
지금 업체 사장은 개인 파산 신청을 한것으로 알고 있습니다.
이럴경우에 법적으로나 어떻게든 받아낼 수 있는 방법은 없을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 타인명의 계좌로 급여 지급시 문의 드립니다. 2 | 2022.05.24 | 13412 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적용 여부 문의드립니다. | 2022.05.23 | 186 | |
| 고용보험 | 조기재취업수당 | 2022.05.23 | 377 | |
| 휴일·휴가 | 무급반차(조퇴) 2번 사용할 경우 주휴수당 발생 여부 | 2022.05.23 | 1749 | |
| 휴일·휴가 | 경조사 휴가 사용 | 2022.05.23 | 475 | |
| 기타 | 이직에 따른 퇴사시 현 회사와의 합의 | 2022.05.23 | 506 | |
| 최저임금 | 수습기간동안 | 2022.05.23 | 221 | |
| 임금·퇴직금 | 승진 후 급여인상 지연 | 2022.05.23 | 495 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 1년미만연차 | 2022.05.23 | 626 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
체당금은 대지급금으로써 국가가 미지급 임금의 일부를 대신 지급하는 것이므로 그 외의 차액이나 다른 임금청구 방법은 원칙적으로 민사소송 등을 통해서 대응할 수 밖에 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.