hjk 2022.05.24 10:03

주휴수당 계산 (월욜 반차, 화~금 연차)일 경우

주휴수당 계산이 맞는지 문의 부탁 드립니다.

시급 9,500원  / 주 40시간근무 / 주휴일(일요일) 일 경우

5/9 (월)  => 오전 근무후 조퇴

5/10(화) ~ 5/13(금) => 연차휴가, 계속근로 일 경우

1) 주휴수당을 지급해야 되는지요?

2) 주휴수당 계산 9,500*8h=76,000을 지급하는 것이 맞는지요?

답변 부탁드립니다.

Extra Form
성별 여성
지역 충남
회사 업종 제조업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 생산직
노동조합 없음
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답변 글 '1'
  • 상담소 2022.05.30 10:39작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

     

    근로기준법 55조와 시행령 30조에 따르면 사용자는 근로자에게 1주 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다고 하면서 이 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다고 명시하고 있습니다. 따라서 조퇴나 연차를 사용하였다해도 만근은 아닐지언정 개근에는 해당하기 때문에 주휴수당을 정상적으로 지급하는 것이 타당합니다.

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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