안녕하세요 저희 회사는 회계연도 기준으로 연차를 계산합니다
이번에 1년 미만 퇴사자가 생겨서 연차수당 지급이 되어야되는지 헷갈려서 이렇게 질문 남겨봅니다.
입사일: 2021.09.01
퇴사일:2022.05.31
이렇게 되면 회계연도 기준으로 총 13개가 발생된다고 아는데 그 중 총 8개를 사용하였으면 5개를 연차수당으로 지급하는게 맞을까요?? 저희 당사는 취업규칙이나 이런 조항들이 따로 없어서 ... 답변 부탁드립니다
다혜e
2022.05.13 14:50
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 임금·퇴직금 | 아웃소싱에서 정규직 전환시 연차 2 | 2022.05.14 | 1037 | |
| 휴일·휴가 | 법정 공휴일 연차 대체 및 휴가 와 휴일 이 겹친경우 1 | 2022.05.14 | 1420 | |
| 기타 | 3조2교대 특근 2 | 2022.05.13 | 1763 | |
| 임금·퇴직금 | 1년동안 근로계약서 미작성/주52시간 근로 위반/ 마이너스 근무시... 1 | 2022.05.13 | 699 | |
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| 휴일·휴가 | 연차 수당 및 조건 등등 1 | 2022.05.13 | 458 | |
| 근로시간 | 4조 2교대 시간외(OT) 질의 드립니다. 1 | 2022.05.13 | 1038 | |
| 근로시간 | 4조변형근로 연장근로 시간계산 1 | 2022.05.13 | 968 | |
| 근로시간 | 토요일 워크샵 휴일근로수당 지급여부 1 | 2022.05.12 | 2857 | |
| 근로시간 | 월소정근무시간계산방법문의 1 | 2022.05.12 | 1627 | |
| 근로계약 | 타팀 전배거절시 실업급여 수령 가능여부 확인 1 | 2022.05.12 | 1631 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간중급여 문의드립니다. 1 | 2022.05.12 | 481 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담이 많아 답변이 늦어진 점 양해바랍니다.
1)회계연도가 매년 1.1.~12.31 사이 기간이라 가정하고 답변 드립니다. 이 경우 2021.9.1 부터 회계연도 말일인 2021.12.31까지 122일에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 해당 122일을 365일로 나누어 여기에 15일을 곱하면 5일의 연차휴가가 발생합니다.
2022.1.1에 2021.9.1~12.31 사이에 대한 연차휴가 5일을 부여하시면 됩니다.
2) 이와 별도로 입사일부터 계속근로기간 1년 미만에 대해 매월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다. 2021.9.1~2022.5.1까지 매월 개근시 8일의 연차휴가가 발생됩니다.
따라서 전체 근속기간에 대해 개근할 경우 연차휴가 13일이 발생할 것입니다. 이중 8일을 사용한 경우 5일의 미사용분에 대해 수당으로 지급해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.