저희는 3교대로 근무합니다(정규직)
근로자의날 근무시 1.5배로 계산합니다.
3교대중 나이트하시는분은
22시-08시까지입니다
휴게시간 2시간 빼면 8시간 근무입니다
나이트수당은 별도로 지급됩니다.
근로자의날을 걸쳐있는 나이트일 경우
22시-08시를 쪼개야되나요?
즉 22시-24시(2시간)
01시-08시(휴게빼고6시간)
아니면 연속근무로 보고
나이트 시작하는날(2시간근무)이 근로자의날일 경우 8시간에 대해 1.5배하나요?
나이트 끝나는날(6시간근무)이 근로자의날일 경우는 계산 안해도되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 사대보험 미납 1 | 2022.05.05 | 858 | |
| 근로계약 | 근로자에게 설명없는 간주근로제 1 | 2022.05.05 | 1019 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자 년차 관련 문의 1 | 2022.05.05 | 409 | |
| 임금·퇴직금 | 원천징수 소득세는 사업자가 임의로 정하는건가요? | 2022.05.04 | 1195 | |
| 근로계약 | 계약서 서명 후 회사 대표 서명 받기 전 계약취소 통보 1 | 2022.05.04 | 692 | |
| 임금·퇴직금 | 오후 출근 시(하루 절반만 근무) 주휴수당 문의 1 | 2022.05.04 | 887 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC형 관련하여 문의드립니다. 1 | 2022.05.04 | 291 | |
| 근로시간 | 오전 오후 3시간씩 근무하는 경우 휴게시간은? 1 | 2022.05.04 | 2317 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 관련하여 1 | 2022.05.04 | 324 | |
| 휴일·휴가 | 정년후 연차사용의 건 1 | 2022.05.04 | 264 | |
| 해고·징계 | 해고 1 | 2022.05.04 | 482 | |
| » | 임금·퇴직금 | 근로자의날 근무수당 문의드립니다 1 | 2022.05.04 | 1014 |
| 기타 | 통상시급 1 | 2022.05.04 | 593 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사하는 그 주에 주휴수당에 대하여 1 | 2022.05.04 | 1393 | |
| 근로시간 | 육아기 근로시간 단축근로자의 초과근무 관련 문의드립니다 1 | 2022.05.04 | 4590 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 적용 범위(잔존연차 없을경우) 1 | 2022.05.03 | 1101 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련 문의 1 | 2022.05.03 | 871 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급,토요일,일요일 근무수당 미지급 1 | 2022.05.03 | 861 | |
| 기타 | 퇴직처리!! 권고, 자진 1 | 2022.05.03 | 186 | |
| 근로계약 | 근로계약 임금 , 근로계약내용문의드립니다. 1 | 2022.05.03 | 279 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
정상근로가 휴일인 다음날까지 이어지는 경우 전일의 근로로 볼 수 있습니다. 다만 이 경우 시업시간 이전까지만 전일의 연장으로 보고 시업시간 이후에는 휴일근로로 볼 수 있을 것 입니다.
격일제 근로자가 ‘근로자의 날’ 전일부터 익일까지 근로를 하였다면 연장근로로 보아야 하고, 휴일근로수당은 발생하지 않는다
회시번호 : 근로개선정책과-4304, 회시일자 : 2012-08-25
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.