저는5년차 직장인입니다 12.31일이 입사일이구요
22년 7월 1일 육아휴직 을 6개월사용하려합니다
6개월사용할경우 22.7.1~22.12.31일 까지인가요?
23.01.01 까지인가요?
저희회사는 퇴직원 작성시 퇴직날짜를 마지막 근무일로씁니다. 그리고 마지막근무날까지 일한걸로 월급을주고요 이러할경우 만약 22.12.31일까지일경우 (원래주말근무없음) 복직을 하지않고 퇴사한다면 12.31일이 토요일인데 이럴경우퇴직날을 언제로 작성하나요? 22.12.30금? 22.12.31토??23.01.02일??이중 언제로 작성을하는것인지 ? (저희는주말근무없는회사입니다)
그리고 23년도 부여되는 연차수당을 받을수있는지요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 회계연도 연차 사용시 최초1년 연차 지급 문의 1 | 2022.04.18 | 562 | |
| 임금·퇴직금 | 2교대 근무에서 3교대 근무 변경으로 인한 급여 계산 | 2022.04.18 | 926 | |
| 기타 | 복수노조 1 | 2022.04.17 | 916 | |
| » | 여성 | 육아휴직 1 | 2022.04.17 | 275 |
| 해고·징계 | 부당해고사유가 될까요? 1 | 2022.04.17 | 306 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 1 | 2022.04.17 | 172 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달된 금액을 퇴사전 지급하면 실업급여 가능한가요? 1 | 2022.04.17 | 1597 | |
| 임금·퇴직금 | 인테리어 업자의 공사비체불 1 | 2022.04.17 | 669 | |
| 비정규직 | 감단직근로자적용제외승인서 관련 1 | 2022.04.16 | 1794 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2022.04.16 | 330 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사시 연차계산법 확인부탁드려요 1 | 2022.04.15 | 1263 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간동안 4대보험료 산정기준에 대해 문의 드립니다. 1 | 2022.04.15 | 3253 | |
| 기타 | 해외 파견 주재원 급여 문의 1 | 2022.04.15 | 4562 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 계산방법 1 | 2022.04.15 | 426 | |
| 근로계약 | 초단시간근로자 계약 1 | 2022.04.15 | 1819 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제, 연차수당 제도 1 | 2022.04.15 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 가입 이전의 퇴직금 정산 1 | 2022.04.14 | 1116 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산시 평균임금 산정 기준일 문의 1 | 2022.04.14 | 398 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간변동으로 인해 급여변동시 퇴직금 산정 관련 문의드립니다. 1 | 2022.04.14 | 771 | |
| 임금·퇴직금 | 관리사무소 변경시 퇴직금 수령가능한가요? 1 | 2022.04.14 | 372 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 7월1일부터 역일로 6개월 사용한다면 12월 31일까지가 맞습니다.
2. 퇴직일은 근로계약이 종료된 날이기 때문에 해당일에 근로를 제공하였다면 고용관계가 유지되는 기간으로 볼 수 있으므로 다음날이 퇴직일이 됩니다. 그러나 근로계약기간이 12월 31일이라면 휴직 혹은 휴가를 사용했더라도 근로계약은 12월 31일로 종료됩니다.( ‘만 61세가 되는 해의 12월 말일’에 정년퇴직한 사안에서, 다른 특별한 사정이 없는 한 원고 등은 만 61세가 되는 12.31. 정년에 도달하여 근로관계가 당연히 종료하였고, 단체협약에서 정하고 있는 특별유급휴가를 만 61세가 되는 해의 12.31.까지 사용하였다고 하여 그러한 사정만으로 이들의 퇴직일이 다음해 1.1.로 미루어진다고 볼 수 없음, 사건번호 : 대법 2016다48297, 선고일자 : 2018-06-28)
3. 2023년도에 해당하는 연차휴가를 부여받기 위해서는 '전년도 1년간의 근로를 마친 다음 날 발생한다고 보아야 하므로' 1월 1일까지 고용관계가 유지되어야 가능하니 유의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.