A 회사에서 2019년 7월부터 ~ 2021년 12월까지 근무 후에 자진퇴사 하였습니다. (4대보험 가입함)


그후 2022년 3월부터 B 회사에서 일 하고 있습니다만 경영 악화로 인하여 4월에서 5월 사이에 권고사직 (또는 계약만료)로 인하여 부득히 하게 퇴사할거 같습니다. (4대보험 미가입)


이 경우 B 회사에서 한 달 정도 밖에 업무를 하지 않았지만, A회사의 4대보험 가입기록이 있어 실업급여 신청이 가능할 것이다라고 업주에게 들었습니다.


실업급여 신청이 가능한지 알고 싶습니다. 번거로우시겠지만 답변 부탁드립니다.

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성별 남성
지역 제주
회사 업종 기타업종
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 서비스직
노동조합 없음
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답변 글 '1'
  • 상담소 2022.03.16 11:07작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    1)최종사업장에서 이직일(퇴사일) 이전 18개월 동안 피보험단위기간이라고 하여 고용보험에 가입하여 임금을 지급받은 일수가 180일 이상이라면 실업인정이 가능합니다. 

     

    따라서 귀하가 B사업장에서 1개월만 근로제공 후 퇴사한다 하더라도 해당 B회사에서 퇴사일로 부터 이전 18개월 이내에 다른 사업장에서 고용보험 피보험 단위기간이 있다면 합산하실 수 있습니다.

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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