북국곰 2022.03.08 20:26

 안녕하세요. 한 대형 슈퍼마켓에서 캐셔 및 진열 사원으로 근무 중입니다.

진열 업무 중 발목을 삐끗해 인대 손상으로 전치 2주 판정을 받았습니다. 

 

 토요일, 사다리를 타고 진열하고 사다리에서 내려오다가 발목을 삐끗했습니다.

이 때 목격한 사람은 없었고 cctv에도 찍히지 않았다고 합니다.(cctv는 상사가 확인.저는 확인하지 못했습니다.)

욱신거리는 감이 있었지만 오후 11시가 넘어 퇴근했기 때문에 병원에 가지 않았습니다.

 

 일요일, 마찬가지로 병원들이 닫는 휴일이었고, 인대 손상이라고는 생각 못하고 꾹 참고 출근하였습니다.

 

 월요일, 그 사이 통증이 더 심해져 월요일 오전 병원진료를 받았고, 그 후 인대손상 전치 2주 판정을 받았습니다. 

상사에게 이 사실을 알리고 일주일을 쉬었습니다. 이 때 산재 및 휴가 처리에 대해 문의하니

산재 처리는 곤란하고, 휴가는 병가(무급)가 아닌 연차(유급)를 사용하라는 답변을 받았습니다. (병가는 연차를 다 소진하고 사용할 수 있답니다..) 따라서 연차를 사용해 일주일을 쉬었습니다.

 

 원래 이번 주 부터 다시 출근하기로 했으나 다리 상태가 전혀 호전되지 않아 또다시 일주일 정도 쉬어야 될 상황입니다.

때문에 이번 주 병가(무급휴가)를 문의했는데,

회사에서 다쳤다는 사실이 증명되지 않아 병가를 줄 수 없고, 연차를 사용하든가 다시 출근하라는 답변을 받았습니다.

 

이런경우

1. 산재처리가 가능한가요?

2-1. 산재처리가 가능하지 않다고 해도, 병가 대신 연차를 사용하는게 맞나요?

2-2. 근무 중 다쳤다는 사실이 증명되지 않아 병가를 줄 수 없는 것이 맞나요?

Extra Form
성별 여성
지역 경기
회사 업종 도소매업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 서비스직
노동조합 없음
연관 검색어 •
이 정보를 친구들과 공유

더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2022.03.15 10:56작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

     

    1)사업주가 귀하의 부상을 업무상 재해로 인정하지 않더라도 근로복지공단에 산재요양신청은 가능합니다. 다만 귀하가 해당 부상과 업무상 인과성을 인정받아야 하는 만큼 업무 수행중에 사고가 발생하여 다친 점이라는 것을 입증해야 합니다. 귀하가 사다리에서 떨어져 다치는 당시 상황에 대한 동료 근로자의 진술등 사업장 내에서 업무와 연관되어 해당 부상이 발생한 점을 입증할 수 있는 자료를 구비해 두시고, 의사의 소견당시 사고 발생 경위를 진술한 것이 있다면 의사소견서를 첨부하여 근로복지 공단에 최초요양급여 신청을 하시어 산재승인을 시도해 보시기 바랍니다.  

     

    2) 만약 귀하의 부상이나 사고가 업무상 질병이나 사고로 인정되지 않을 경우 즉 산재로 인정되지 않을 경우 개인사유에 의한 병휴가등을 부여할 의무가 사용자에게 있는지가 문제가 되는데 취업규칙이나 근로계약상 별도로 개인 사유로 병휴가 등을 부여하도록 정한 규정이 있다면 그에 근거해 병휴가를 요청할 수 있습니다.

     

    관련 규정이 없다면 사용자가 의무적으로 병휴가를 부여해야 하는 것은 아닙니다. 이 경우 의사의 소견을 통해 귀하가 현재 해당 질병으로 담당 업무를 수행하기 어렵다는 점을 확인 받고, 이를 근거로 사용자에게 병휴가를 신청하신 후 사용자가 이를 거부할 경우 자발적으로 이직하더라도 실업인정이 가능합니다.

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


List of Articles
근로계약 안녕하세요? 근로법 및 당직 수당 관련하여 질문 드립니다. 1 2022.03.09 307
기타 자진퇴사 이후 권고사직(계약만료)으로 퇴사 했다면 실업급여 신... 1 2022.03.09 288
» 산업재해 산재처리 여부 및 병가 사용에 대한 문의 1 2022.03.08 556
임금·퇴직금 용역 미화원 연차수당 계산 문의 1 2022.03.08 211
근로계약 정규직 채용공고 후 3개월 시용계약서 작성 1 2022.03.08 214
임금·퇴직금 미국거주 한국인에게 주는 근로소득세 및 사대보험 처리 1 2022.03.08 137
임금·퇴직금 저의급여가 얼마인지 계산 부탁드립니다. 1 2022.03.08 99
기타 온라인 법정교육 신청 후 진행중인데, 직원이 수료하지 않는다면? 1 2022.03.08 79
휴일·휴가 퇴직시 연차수당 문의 1 2022.03.08 161
임금·퇴직금 3/1~3일까지 근무자의 임금 계산 문의 1 2022.03.08 139
기타 상시근로자 1 2022.03.07 301
기타 임금피크 적용이후에도 이전과동일한 업무수행에대한 질의 2022.03.07 143
임금·퇴직금 육아휴직 중 받은 임금 1 2022.03.07 109
임금·퇴직금 주6일 평일8시간, 토요일 4시간 근무시 월급 계산 문의 드립니다. 1 2022.03.07 718
휴일·휴가 계약직 계약 연장시 연차 발생 1 2022.03.07 156
휴일·휴가 중도 퇴사자 남은연차 계산문의 1 2022.03.07 328
휴일·휴가 퇴직시 잔여 연차수당 정산이 궁금해요 1 2022.03.07 1126
기타 개인이 사용한 경비 1 2022.03.07 256
근로계약 근로계약 만료자에 대한 재계약 여부 사전통보 여부 1 2022.03.07 159
임금·퇴직금 계약만료 퇴사후 실업급여 신청 안하고 아르바이트 한 경우 1 2022.03.07 494
Board Pagination Prev 1 ... 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 ... 5644 Next
/ 5644