lsl1864 2022.02.07 03:53

 

안녕하세요. 저는 격일제 근무를 하고 있는 직원입니다.

 

매일 같은 시간으로 근무를 하는 것은 아니고

 

기본인 평일 근무는 17:30 ~ 익일 08:30까지이며

 

토요일, 일요일, 공휴일의 경우 12:30 ~ 익일 08:30까지 근무를 하고 있습니다.

 

이번에 1 급여명세서를 받아보았는데 제가 계산한 것과는 조금 달라 이렇게 상담글을 올리게 되었습니다.

 

2 작성한 근무시간 급여에 관한 근로계약서상의 내용은

 

[근로계약서]

 

1. 근로시간 - 17:30 ~ 08:30

 

2. 휴게시간 - 18:00 ~ 19:00, 24:00 ~ 01:00

 

3. 주휴일은 매주  번째 비번일로 한다. , 직원 상호간 협의에 의해 휴일은 7 이내의 다른 날로 대체할 있으며, 경우 근무한 휴일에 대하여는 휴일근로수당을 지급하지 아니하기로 한다.

 

4. 임금

 

- 기본근로수당: 3,000,880(시급: 9,210)

 

- 기본급: 1,822,000

 

- 야간수당: 497,340

 

- 연장수당: 359,190

 

- 주휴수당: 322,350

 

- 기타수당: 30,000(기타수당은 월간 8 이상 출근 지급한다.)

 

입니다.

 

 

 

제가 22년도 최저임금(9,160)으로 근무당 임금을 계산한 바로는

 

1. 평일근무시: 휴게시간을 제외한 근무시간 13시간, 야간근로 7시간, 연장근로 5시간

 

(13시간x9,160)+(7시간x4,580)+(5시간x4,580) = 일급174,040

 

2. 토요일 출근: 근무시간 18시간, 야간근로 7시간, 연장근로 10시간, 휴일근로 7.5시간

 

(18시간x9,160)+(7시간x4,580)+(10시간x4,580)+(7.5시간x4,580) = 일급277,090

 

3. 일요일 출근: 근무시간 18시간, 야간근로 7시간, 연장근로 10시간, 휴일근로 10.5시간

 

(18시간x9,160)+(7시간x4,580)+(10시간x4,580)+(8시간x4,580)+(2.5시간x9160) = 일급302,280

 

4. 휴일출근-휴일퇴근: 근무시간 18시간, 야간근로 7시간, 연장근로 10시간, 휴일근로 18시간

 

(18시간x9,160)+(7시간x4,580)+(10시간x4,580)+(8시간x4,580)+(10시간x9160) = 일급370,980

 

이렇게 나옵니다.

 

올해 1월은 제가 홀수날 근무였고 평일근무 10(13,5,7,11,13,17,19,21,25,27)

 

토요일 근무 2(115,29), 일요일 근무 2(19,23), 휴일출퇴근 2(11,31) 16일을 근무하였고

 

계산법이 맞다면 근로시간 238시간, 야간수당 적용 112시간, 연장수당 적용 110시간, 휴일수당 적용 72시간

 

기본급: 2,180,080

 

야간수당: 512,960

 

연장수당: 503,800

 

휴일수당: 444,260 나와야 하는데

 

1 급여명세서를 보니 금액이 상이합니다

 

[2022.01 급여명세서]

 

기본급: 1,822,000(통상시급8,790)

 

야간수당: 501,120(야간근로시간x통상시급x0.5)

 

휴일수당: 324,800(휴일근로시간x통상시급x0.5)

 

시간외수당: 779,520(연장근로시간x통상시급x1.5)

 

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질문드립니다.

 

1. 제가 계산한 방식이 잘못된 건가요?

 

2. 제가 계산한 금액과 실제 지급받은 명세서 금액이 적은 항목과 많은 항목이 있는데

 

제가 제공한 노동의 대가에 합당한 금액을 지급받은 것인가요?

 

3. 주휴수당은 제가 주에 시간분을 받는지, 달에  번을 받는지 궁굼합니다.

 

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명세서상 시급이 계약서와 달라 담당 부서에 문의하였으나 실제 근무시간 기준이 아닌

 

209시간 기준으로 표기되어 그렇다, 받는 급여는 계약서 상의 금액이 맞다. 라고만 설명해 주시고

 

다른 부분에 대해서는 자세히; 설명을 못하셔서 이렇게 온라인 상담글을 올립니다.

 

 

 

 

Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사 업종 기타업종
상시근로자수 100~299인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
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