2021년 1월 1일자 입사해서 2022년 1월 31일자 퇴사하려는 직원에 대한 연가보상비 지급 여부가 궁금합니다.
2021년 1월 1일 ~ 3월 31일 수습기간이었으며, 이후 정식 채용하여 근무하였습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
연차휴가 (미사용)수당은 평균임금이나 통상임금으로 지급하면 되는데 실무적으로는 통상임금으로 지급하게 됩니다. 따라서 퇴사시점까지 발생한 26개의 연차휴가 중 미사용한 휴가에 대해 1일 통상임금(통상임금 시급*1일 소정근로시간)을 곱하여 지급하면 되겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.