CS0428 2022.01.20 15:29

2022년부터 5인이상 사업장도 법정공휴일이 유급휴일로 적용되는 내용을 봤습니다.

교대근무자도 법정공휴일 근무시 휴일 수당을 받는지 궁금합니다.

그리고 적용된다면 교대 근무자가 법정공휴일에 근무시 

8시간 근무시  : 8시간 + 8시간*1.5 = 12시간

12시간 근무시 : 8시간 + 8시간*1.5 + 4시간(8시간 초과)*2 =20시간

위 시간 수당만큼 추가로 받는게 맞나요?

 

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성별 남성
지역 전남
회사 업종 기타업종
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 기타
노동조합 없음
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답변 글 '1'
  • 상담소 2022.01.27 18:43작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

     

    근로기준법 56조에 따르면 8시간 이내의 휴일근로는 50% 가산, 8시간 초과한 휴일근로는 100%의 가산임금을 지급해야 합니다. 따라서 시급제라면 귀하의 계산이 맞고, 월급제라면 8시간+8시간*1.5가 아닌 8시간*1.5만 지급하면 될 것 입니다.

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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