직장 내 괴롭힘 예방 지침을 만들려고 합니다.
현재 취업규칙은 따로 없으며 정관 및 제 규정으로 전체적으로 관리중이입니다.
궁금한 점은
사규( 지침)으로 직장 내 괴롭힘 예방 지침을 만들어도 되나요?
직장 내 괴롭힘 예방 지침을 만들려고 합니다.
현재 취업규칙은 따로 없으며 정관 및 제 규정으로 전체적으로 관리중이입니다.
궁금한 점은
사규( 지침)으로 직장 내 괴롭힘 예방 지침을 만들어도 되나요?
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 농림어업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 있음 |
기타 | 가족수당 비과세 여부 1 | 2022.01.20 | 11620 | |
휴일·휴가 | 교대근무 법정공휴일 수당 관련 1 | 2022.01.20 | 1351 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 합니다. 2 | 2022.01.20 | 105 | |
임금·퇴직금 | 일용직 단기근무자 주휴수당 1 | 2022.01.20 | 994 | |
휴일·휴가 | 육아휴직 쓰고 복직한 직원의 연차 계산 1 | 2022.01.20 | 812 | |
노동조합 | 노조 협상 타결 축하금 1 | 2022.01.20 | 425 | |
임금·퇴직금 | 대체공휴일 확대 1 | 2022.01.20 | 105 | |
임금·퇴직금 | 유급휴가 부여시 급여계산(토요일 무급휴무일 포함?미포함?) 관련... 1 | 2022.01.20 | 386 | |
기타 | 총 인건비 계산 1 | 2022.01.20 | 419 | |
휴일·휴가 | 퇴사시점 남은연차갯수 확인 1 | 2022.01.20 | 671 | |
임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 문의 1 | 2022.01.20 | 155 | |
기타 | 퇴직 직원 연말정산 요청시 방법 1 | 2022.01.20 | 351 | |
기타 | 퇴사관련한 문의 드립니다. 1 | 2022.01.20 | 100 | |
근로시간 | 교대근무시 근로시간이 '주 40시간이 되지 않는 주'의 시간외수당... 2 | 2022.01.19 | 862 | |
임금·퇴직금 | 일용직의 손해배상 가능한지 1 | 2022.01.19 | 295 | |
해고·징계 | 해고예고수당 관련 1 | 2022.01.19 | 251 | |
휴일·휴가 | 연차수당 관련 문의 1 | 2022.01.19 | 303 | |
» | 직장갑질 | 직장 내 괴롭힘 지침 제정 1 | 2022.01.19 | 217 |
임금·퇴직금 | 퇴직연금(DB_>DC) 전환후 DB 계산방법 문의드립니다. 1 | 2022.01.19 | 466 | |
임금·퇴직금 | 경영성과급의 평균임금 포함 여부 1 | 2022.01.19 | 484 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 93조 11호에 따르면 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항을 취업규칙에 반영하도록 규정하고 있습니다. 따라서 당연히 취업규칙에 포함하되 법령에 있는 내용 이상으로 세밀하게 현장의 상황에 맞도록 규정하는 것도 무방합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.