토리샐리 2022.01.14 13:24

안녕하세요.

연차문의드립니다. 2022년도부터는 휴일을 연차대용으로 사용을 못한다고 합니다.

저희 직원들은 2011년도부터 근무자들입니다.

그러므로 연차계산을 어떻게 해야할지요?

취업규칙에는 1년간 80% 출근한 사원에게 15일 유급휴가를 준다.

3년이상 근속한 사원에게는 제1항 규정의 의한 휴가 최초1년초과 하는 근로연수 매2년에 대하여 1일 가사한 유급휴가를 주며

가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일로 한도한다.

1년간 행사하지 않은 연차는 소멸된다.

취업규칙에 명시되어있는데요.

2022년에는 취업규칙을 무시하고 법에 따라 연차를 줘야하는지요?

현재 근로는 격주토4시간을 운영하고 있습니다.

연차부분으로 인해 격주 토4시간을 근로자와 협의로 연차사용을 하려고 하는데

근로자 협의하면 1년에 연차 26개를 모두 소진할수 있습니다.

이렇게 해도 문제가 될까요?

직원중 최저임금에 해당되는 직원은 없습니다.

 

Extra Form
성별 여성
지역 서울
회사 업종 제조업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 생산직
노동조합 없음
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