안녕하세요 일용직 단기 근무 주휴수당에 대해 문의드립니다.
현재 제조회사에 채용인원 부족해서 단기알바를 뽑는 구인글을보고 지원하게되었습니다(아웃소싱)
화,수,목,금,토 이렇게 최저시급으로 야근근무를 하기로했고 (20:30~08:00)
현재 화,수 이틀 근무했으며 목,금,토 3일남았습니다.
따로 근로계약서는 작성하지않았고 일급으로 정산받고 있습니다.
주휴수당은 따로없다고하는데 제가 검색해본결과로는 주15시간 이상근무하면 받을수있다고 나옵니다.
제가 요구할수있는 부분일까요??
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
일용직이라도 1주간 소정근로시간을 모두 개근한 경우 주휴수당을 지급받을 수 있습니다. 다만 피로회복 등의 유급주휴일 목적상 다음 주 근로가 예정되어 있지 않다면 주휴일이 발생한다고 보기 어려울 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.