쭈니보리 2022.01.11 15:11

안녕하세요 저는 3년차 들어가고있는 직장인입니다

2년간 정부의 지원으로 급여를 받아왔었습니다

그런데 계약이 끝난 시점에 사장님과 전 재계약을 하기로 했엇습니다'

금액도 물론 이야기가 됫구요

그런데 12월31일에 집안에 일이 있어서 이해해 달라고 양해를 구하고 하루 쉬었는데

급여가 깍여서 들어왔네요

아에 기본급이 줄어서 들어왔어요

이게 맞는건가요? 이래도 되는건가요?

Extra Form
성별 여성
지역 전남
회사 업종 도소매업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
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답변 글 '1'
  • 상담소 2022.01.18 10:28작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

     

    자세한 상황을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 귀하께서 연차휴가를 사용하신건지, 혹은 사용자 허락을 득하여 무급휴가를 사용하신건지 확인이 필요합니다. 연차휴가를 사용했다면 당연히 근로제공의무가 면제되어도 유급처리해야나 무급휴가를 사용하셨다면 근로제공을 하지 않았기에 임금에서 상계할 수 있을 것 입니다. 연차휴가가 남아있다면 사후에라도 연차휴가로 대체를 신청하시면 되겠습니다.

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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