근로계약서 미작성 부당해고

2021년 11월 8엘 에서 12월 2일 근무를 하고 있었습니다 근로계약서는 회사에서 아싸줘서 없고 구두로 계약된 상황입니다 구두로 애기시 수습기간은 없었습니다 백화점내 중식당에서 근무를 하고 있었습니다 오후 3시 30분경 주방실장님과 약간의말 다툼이 있었고 서로 풀었다 다시 언성이 높아지고 서로 애기를 안하고있는 상황이 었습니다 약 4시경 중식당 대표님이 주방에 들어와서 실장님과대화를 하고 저에게 와서 애기 좀 하자고 해서 홀에서 대표님과 애기를 하였습니다 대표님이 무슨일 있었냐고 해서 자초지종을 다 말했고 대표님이저의 입장을 이해를 한다 하지만 주방은 실장님이 저보다 위이니 윗사람이시키는 대로 해야 한다고 했습니다 그래서 저는 사장님께 일적인 것은 실장님과 서로 맞춰서 하기로 했다 그런데 실장님이 서로 애기 중 계속 말꼬리를 잡아서 그것 때문에 서로 언성이 높아진거지 일적인 것은 끝났다고말씀을 드렸습니다 그런데 대표님은 저에게실장님이 불합리한것을 시켜도 다 할수있는 그런것을 원한다고 중식식당 쪽은 다 그렇게 일을 한다 제가 중식초보이니 그런거니 실장이 시키면 시키는 대로 해라고 하셔서 제가잘못 생각 한것 같네요 라고 대답을 하니 대표님이 무슨 뜻인가요? 라고 물으셨지만 저는 대답을 안했고 머리속으로 일을 해야 하나 안해야 하나 고민을 하고 있었습니다. 대표님은 저에게 한번 이런일이 생기면 계속 이런일이 생긴다 자신은 그런것 때문에 스트레스 받고 신경쓰거 싶지 않다라며대표님이 저에게 예시(실장님이 하얀색인 것을 검정색이라고 하면 검정이것으로 알고 그렇게 다 들으면서 일해라)들며 저에게 말했고 저도 예시(실장이 출근시간 보다 더 빨리 나와라 하면 내 사정과 상관 없이 나와야 되냐?, 실장이 팬티 빨아 오라면 해야 되냐?)들었더니 그렇게 해야 한다 그런것이 중식당이다 유방녕 중식당 제자들도 다 그렇게 한다 이렇게 말했고전 그렇게 못한다고 애기를 하였습니다 대표님은 위에 것 처럼 몇번을 똑같이 말하고 실장이 위사람이니 시키면 다해라 라고 하셨습니다 그래서 제가 일적인 것은 서로 맞추기로 했다 다만 실장이 계속 말꼬리를 잡아서 그런것이다 그러니 제가 실장과 애기로 우선 풀어보고 안풀리면 그때 애기하겠다 라고 했는데 대표님은 실장과 애기할 필요 없다 여기서 결정을 해라실장이 시키는 대로 다 할것인지 아니면 나갈것인지 나갈거면 자신이 충격받지 않게 애기를 해달라고 했습니다 그래서 제가 대표님에게 저는 두가지결정권 밖에 없네요 실장이 불합리한것을 시키더라고 꾹 참고 일하거나 나가야 하는 거네요?라고 물었더니 두개중 결정을 해야 한다고 하셨습니다제가 나가는 것이면 해고이네요?라고 물으니 그런것은 아니다라고 하셨는데 제가 선택지가 두개 뿐인데 불합리한것 까지 참을수는 없다 그런데 전퇴사한다고도 한적이 없다 그런데 선택지에는 나가는 것도 있다 대표님이애기하신것이다 그러니 해고 아닌가요??라고 물으니 대표님이 그렇게 들리수도 있네요라고 하셨습니다 다시 서로가 위에 것 처럼 똑같은 애기를했고 시간이 약 30~40분 정도 흐르고 대표님이 우리회사랑 안맞는 것 같네요 불합리한것도 참고 배운다는 자세로 일을 할것인지 나갈것인지 나갈거면 지금 갈거냐?, 오늘까지 하고 나갈거냐?, 한달 채우고 나갈거냐? 물으셨고 제가 잠시 고민을 하고 오늘까지 하고 가겠습니다 했습니다 일방적으로 두가지 선택권 밖에 없고 둘다 들어 줄수도 없는 것인데 대표님이 실장님 말 못들어 줄거면 나가라고 해서 나왔고 해고 통보도 서면이 아닌 구두로 하였습니다 이렇게 불합리한것은 전에도 있었습니다 중식당에 처음 입사할때 주5일에 270이 었는데 11월27일에 대표님이 갑자기 와서 지금상황으로는 주5일에 270은 안 맞는다 그러니 월6회 휴무에 270으로 가자 이거 안돼면 나가라고 했던 적도 있었습니다 그리고 원래 주5일 근무에는 월차를 포함하여 그렇게 일하는 것이 었는데 월6회 휴무에는 월급에 월차 포함으로 바꾸었습니다 저에게는 이런식으로 한마디 상의 없이 일방적으로 결정하고 통보를 하였습니다 노동부 신고한다고 하니 지금도 새벽에 전화해서 공갈협박으로 고소를 하겠다 하고 또 없는 근로계약서상에 계약 날짜가 있는데 근무해라는 등 합니다 노동부에 신고는 할려고 하지만 어디까지 어떻게 해야 할지 궁금합미다이러면 어떻게 해야 하는지 궁금합니다