숙직 근무와 연장 근로 구분 부탁드립니다.

 

안녕하세요 이번에 퇴사를 하면서 숙직 근무를 했던 건에 관하여

질문드리고자 합니다.

우선 08시부터 17시까지 통상적인 근무시간이었고 만약 숙직 근무일이면

이어서 17시부터 익일 08시까지 숙직근무를 하였습니다.

이때는 당식 수당이라고 해서 7만원을 현금으로 별도 수령하였구요

그 후 다시 통상 근로를 하고 17시에 퇴근을 해서 연속으로 32시간 근무한 것입니다

제가 근무한 내용은 냉동 제조 시설의 냉동기사로서

냉장실의 온도를 일정하게 유지해서 안에 든 농수산물을 관리하는 업무였습니다.

헌데 찾아보니까 일.숙직 근무라 하면 본래 하는 일과는 별개로

단순한 업무를 하는 것에만 해당하는 것으로 알고있는데

저는 숙직을 서면서도 이전 냉동기사로서의 업무를 그대로 하였습니다.

냉동기는 그날 여건에 따라 새벽 2시에 꺼질 때도 있었고 3시에 꺼질때도 있었고

그냥 24시간 돌아가는 날도 많았습니다.

당직 시간에 기계가 1시간도 돌아가지 않은 경우는 0번입니다.

그리고 기계가 꺼지더라도 냉동기사로서 일이 끝난 것이 아니라

온도 변화를 관찰하며 계속 유지할 수 있도록 준비하는 것도 포함이 됩니다.

회사에서는 이 숙직 시간 안에 따로 휴게시간이라고 명시해준 것도 없습니다.

그래서 충분히 연장 근로라고 보여지는데

또 어떤 사례를 보면 시설팀에서 시설관리 업무를 본 것은 숙직으로 볼 수 있다고도 해서

너무 어렵습니다..

노동 강도 면에서는 컴퓨터 앞에서 마우스로 조작하는 일이 대부분이라

숙직근무로 볼 여지가 있는 것 같은데.. 이는 냉동기 기사의 본연의 업무입니다 ㅠㅠ