2019년 2월 17일 입사하여 1년미만에 해당하는 월차 11개는 사용완료했으며,
2020년 2월 17일에 발생한 15일의 연차도 사용완료했습니다.
2021년 2월 17일에 발생한 15일의 연차 중 현재 8개가 남아있고, 그런데 사정이 생겨
2021년 12월 31일에 퇴사 예정입니다.
이 경우, 현재 사용하지 않은 8개만 소진하면 되는것인지
아니면 연차가 더 발생하는지 궁금합니다.
원더우먼bb
2021.09.24 22:12
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 숙직 근무와 연장 근로 구분 부탁드립니다. 1 | 2021.09.27 | 555 | |
| 임금·퇴직금 | 질병휴직 후 퇴직한 경우 연차수당 계산시 통상임금은? 1 | 2021.09.26 | 1219 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 연차(55세 이상 근로자) 1 | 2021.09.25 | 825 | |
| » | 휴일·휴가 | 중도퇴사시 연차일수 계산법 1 | 2021.09.24 | 1278 |
| 임금·퇴직금 | 사업장 휴업 공지 후 정상영업시 주휴수당을 받을 수 있을까요? 1 | 2021.09.24 | 216 | |
| 임금·퇴직금 | 사업장 폐업 후 미지급 임금 1 | 2021.09.24 | 1177 | |
| 근로계약 | 일방적 근로계약 변경 2 | 2021.09.24 | 613 | |
| 기타 | 실업급여 조건에 해당될까요? 1 | 2021.09.24 | 318 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간면제자 임금에 대해.. 1 | 2021.09.24 | 389 | |
| 여성 | 육아기 단축근무 후 퇴직금 정산은 어떻게 되나요? 1 | 2021.09.24 | 4739 | |
| 기타 | 휴게시간과 대체휴무 1 | 2021.09.24 | 370 | |
| 근로시간 | 연차휴가수당 입사일기준에서 회계연도 기준으로 지급 1 | 2021.09.24 | 496 | |
| 고용보험 | 상용직 기준이 궁금합니다. 1 | 2021.09.24 | 6663 | |
| 근로계약 | 사대보험 미가입으로 인한 근로자피해 1 | 2021.09.24 | 364 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 1.5년 연차문의 1 | 2021.09.24 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 질병 무단퇴사 근로자손해배상청구 문의드립니다 1 | 2021.09.24 | 469 | |
| 여성 | 육아기 근로시간 단축 시 연차 1 | 2021.09.23 | 891 | |
| 해고·징계 | 부당해고 및 해고예고수당 지급 문의 1 | 2021.09.23 | 366 | |
| 근로계약 | 근로시간 및 임금 계산방법 문의 1 | 2021.09.23 | 393 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 연차 계산 1 | 2021.09.23 | 442 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 경우 입사일 기준으로 연차휴가를 부여하는 것으로 보입니다. 연차휴가는 1년을 단위로 발생하므로 중도퇴사했다고 해서 비례해서 부여하거나 매월 지급할 필요는 없습니다. 따라서 2021년 2월에 발생한 연차휴가 중 사용하지 못한 부분에 대해서만 미사용수당을 지급받으면 될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.