저 연봉 급여 계산 관련해서 문의 드려요.
기본급과, 연장근로수당 계산 방법 이게 맞을까요?
연봉 계약서 써드려야하는데 도저희 계산이 안되요..
| 연봉 | 90,000,000 | |
| 월급여 | 7,300,000 | (비과세 포함7,500,000원) |
| 근로시간 | 287 | (209+78시간) |
| 연장시간(주12시간 포함) | 78 | 12*4.34*1.5= 78 |
| 통상시급 | 25,436 | (월급여 /287) |
| 1일 통상임금 | 203,484 | (통상시급*8시간) |
| 연장수당 | 1,983,972 | (통상시급*연장시간) |
| 비급여 식대 | 200,000 | |
| 기본급 | 5,316,028 | 통상시급*209 |
연봉 9천만원시 209시간 포괄입금제 적용시 .. 기본급과 연장 수당 좀 구해주세요 ; 이게 맞는걸까요?
다른분들꺼 봤는데 기본급하고, 연장수당이 달리 나와서 어찌 해야할지 모르겠어요.
다른분이 해놓은거 보닌깐 기본급 5,259,390원 / 연장수당 2,040,610 나와 있는데..
기본급을 730으로 맞추든 750으로 맞추든 .. 저는 금액이 안나와요 ㅠ 도와주세요
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상담내용상의 정보로 볼때 월 52시간의 연장근로에 대한 가산율로 1.5배를 적용하여 유급근로시간수 월 287시간이 나오는 것으로 이해됩니다. 이 경우 연간임금총액 9천만원을 월로 나눈 750만원에 대해 287시간으로 나누어 통상시급을 산정합니다. 비급여 식대라고 하였는데 매월 식사 여부와 무관하게 지급되는 식대는 회사에서 급여가 아니라고 생각해도 그건 회사의 생각일뿐 근로기준법상 임금에 해당하는 만큼 통상임금 산정시 포함됩니다.
따라서 통상시급은 750만원을 월 소정근로시간 287시간으로 나눈 시간급 26,132원이 됩니다. 1일 통상임금은 209,059원이 되겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.