현재 제 상황입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 문의 1 | 2021.08.27 | 356 | |
| 임금·퇴직금 | 네트 급여 중간 입사자 일할계산 문의 1 | 2021.08.27 | 2028 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC형 가입시 계산 방법 1 | 2021.08.27 | 466 | |
| 휴일·휴가 | 연가일수 1 | 2021.08.27 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 기전주임의 부재시 일근대리의 대체근무시 수당계산 1 | 2021.08.27 | 1127 | |
| 휴일·휴가 | 코로나19로 인한 휴업, 휴직 시 연차유급휴가 부여 1 | 2021.08.26 | 768 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 공휴일 수당지급 1 | 2021.08.26 | 774 | |
| 휴일·휴가 | 출장중 휴일 비근무일 비용처리 관련 1 | 2021.08.26 | 597 | |
| 해고·징계 | 계약직 해고 통보 1 | 2021.08.26 | 2966 | |
| 근로시간 | 무기계약직으로 전환 이후 근로시간 단축 1 | 2021.08.26 | 449 | |
| 휴일·휴가 | 노동ok에서 회계기준 휴가일수가 5년차에 16개 발생으로 보여집... 1 | 2021.08.26 | 258 | |
| 기타 | 자발적퇴사(법정근로초과) 1 | 2021.08.26 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 정년후 촉탁직전환시 퇴직금정산을 안한경우 계속근로보 봐야하는지 1 | 2021.08.26 | 660 | |
| 임금·퇴직금 | 교대 근무자 임금 1 | 2021.08.26 | 79 | |
| 기타 | 자진퇴사 후 계약직 근무 후 실업급여 질문있습니다. 1 | 2021.08.26 | 2223 | |
| 임금·퇴직금 | 5인 미만 사업장은 최저임금을 맞추지 않아도 되는건가요? 1 | 2021.08.26 | 971 | |
| 임금·퇴직금 | 산학협력단에서 임금체불확인서 지급불가시 실업급여 신청방법 1 | 2021.08.25 | 748 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차보상 1 | 2021.08.25 | 180 | |
| » | 근로계약 | 취업포기 손해배상 1 | 2021.08.25 | 201 |
| 휴일·휴가 | 보상휴가 미사용시 소멸표기 1 | 2021.08.25 | 603 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로자와 사용자간에 근로계약이 맺어졌고, 근로자가 사용자와의 협의 없이 일방적으로 계약을 취소하거나 해지하였고, 그로 인해 손해가 발생한다면 손해배상 청구는 가능합니다. 다만, 이러한 손해는 회사가 직접적으로 입게되는 손해에 한정하여야 하며, 실제 손해가 발생된 바가 없거나 간접적 손해에 불과하다면 근로자에게 손해배상의 의무가 없습니다.
질문의 내용의 경우 렌트카를 실제 신청을 했는지와 렌트카를 신청하였다면 계약해지에 따른 비용이 얼마나 발생하는지를 확인하여 실제 손해가 발생하는지 확인할 필요가 있어 보입니다. 그리고 모든 손해에 대해서 청구할 수 있는 것은 아니고 근로자가 책임질 부분에 한하여만 청구가 가능하므로 사용자의 과실이나 유책이 있는지도 확인할 필요가 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.