임금z 2021.08.25 19:23

안녕하세요.

저희 회사는 2명이서 격주로 일하며 토요일을 쉬고 있습니다.

이렇게 되면 4주인 달은 당연히 2번 일하고 2번을 쉬니 수당이 없는 건 알고 있는데

5주인 달에는 3번을 일하고 2번을 쉬었으면 2번 이상을 일한 거니 1일치의 토요근무수당을 1.5배로 받아야 되는 거 아닌가요?

이번달 월급에서 수당 지급 안되어서 회사측에 물어보니  5주인 달에 3번을 근무했다고 수당을 주는 게 아니라고 하면서 이런 저런 말을 하는데 무슨 말을 하는 건지 이해가 안되네요.

전 직장에서도 5주인 달에 2번 이상을 근무하면 수당으로 받았는데 확실하게 알고 싶어서 문의 드립니다.

Extra Form
성별 남성
지역 경기
회사 업종 보건업 사회복지서비스업
상시근로자수 20~49인
본인 직무 직종 서비스직
노동조합 없음
이 정보를 친구들과 공유하세요

더 많은 정보

답변 글 '1'
  • 상담소 2021.09.01 14:00작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

    1) 근로계약의 내용이나 임금의 구성항목 등을 살펴보아야 정확한 상담이 가능합니다.

    만약, 근로계약으로 사전에 토요일 격주근로에 대해 합의를 하였고, 1년치 토요일 격주근로시간을 12개월로 나누어 평균하고, 평균한 시간을 기초로 매달 고정적으로 연장근로수당을 지급하는 구조라면 임금체불에 해당하지 않습니다. 근로계약의 내용이나 임금명세서를 확인하시어 토요일 근로에 대해서 어떤 내용으로 임금이 지급되는지 확인이 필요해 보입니다.

    2) 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로는 연장근로에 해당하고, 이에 대해서는 50%가 가산된 임금을 지급받아야 합니다. 근로자가 1주 40시간을 주중에 근로하고, 토요일에 추가로 근로를 하였고, 토요일이 휴무일이라면 연장근로에 해당하여 통상임금을 50% 가산한 1.5배의 시간당 임금을 받아야 합니다.

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


List of Articles
근로계약 취업포기 손해배상 1 2021.08.25 90
휴일·휴가 보상휴가 미사용시 소멸표기 1 2021.08.25 111
» 임금·퇴직금 격주휴무제 수당 문의 드립니다. 1 2021.08.25 161
기타 임금피크제 문의 2 2021.08.25 83
임금·퇴직금 통상시급, 기본시급 문의합니다. 1 2021.08.25 124
해고·징계 곧 해고될거 같습니다..어떻게 해야할까요? 1 2021.08.25 145
근로계약 같은회사에서 정규직에서 계약진 변경후 실업급여. 1 2021.08.25 115
근로계약 근로조건 변동으로 인한 근로계약서 재작성 시 이전 계약서 처리 ... 1 2021.08.25 124
임금·퇴직금 휴가 후 무단퇴사 1 2021.08.25 85
해고·징계 산재기간중 회사로부터 해고통지 1 2021.08.25 114
노동조합 노동조합의 노조원 징계사안 1 2021.08.25 80
임금·퇴직금 퇴직연금제도(DB형) 폐지 1 2021.08.25 110
임금·퇴직금 퇴직금 산정 시 수당 문의 1 2021.08.25 180
휴일·휴가 출산휴가의 통상임금에 대한 문의 1 2021.08.25 71
근로계약 회사에서 이직확인서에 계약만료를 거부합니다. 1 2021.08.24 122
직장갑질 실업급여및갑질상담 1 2021.08.24 76
기타 프리랜서 퇴사관련 문제... 1 2021.08.24 145
임금·퇴직금 DC형 퇴직연금가입자의 중도퇴사 시 계산 방법 문의 1 2021.08.24 364
임금·퇴직금 사립학교 경력(호봉인증)에 대해 질문드립니다. 1 2021.08.24 52
최저임금 코로나로 인한 급여계산문의 합니다. 1 2021.08.24 68
Board Pagination Prev 1 ... 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ... 5518 Next
/ 5518