안녕하세요
저희 회사는 현장분들이 한주 주간, 한주 야간 이렇게 2주 기준으로 주야 2교대로 근무하고 있습니다.
근무시간은 추가연장 8시간 포함해서 주 60시간으로 합의하고 근로계약서를 작성했습니다.
주간 근무일때는 주 60시간 미만이고 / 야간 근무일때는 주 60시간이 초과 되나 2주 합산으로 하면 120시간 초과 되지 않습니다.
이렇게 2주 단위로 근로시간을(120시간) 계산해도 근로기준법에 어긋나는게 아닌지 알고 싶어서 문의 드립니다.
바쁘시겠지만 답변 꼭 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산이 궁금합니다. 1 | 2021.08.18 | 203 | |
| 여성 | 육아휴직 복직시 주휴수당 1 | 2021.08.18 | 1379 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 임금 소급분에 대한 질의 1 | 2021.08.18 | 668 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 근로시간 단축 시급 1 | 2021.08.18 | 308 | |
| 근로계약 | 실업급여 관련 문의 1 | 2021.08.18 | 106 | |
| 여성 | 육아휴직 중 복직 1 | 2021.08.18 | 243 | |
| 여성 | 육아휴직 복직일 1 | 2021.08.18 | 226 | |
| 기타 | 야간근무 날 본인 연차휴무 사용시 수당지급 의무 건 1 | 2021.08.18 | 625 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산방법에 대한 문의 1 | 2021.08.18 | 150 | |
| 기타 | 대체휴무일, 주차수당 계산 1 | 2021.08.18 | 1462 | |
| 해고·징계 | 급작스러운 사직서 제출통보를 받았습니다. 1 | 2021.08.18 | 587 | |
| 근로계약 | 실업급여 1 | 2021.08.17 | 126 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 선지급 후 퇴사시 정산 문의 1 | 2021.08.17 | 752 | |
| 임금·퇴직금 | 편의점 주휴수당 질문 1 | 2021.08.17 | 509 | |
| 근로계약 | 위탁 업체 변경에 따라 고용 승계 및 연차에 관해서 질문 드립니다 1 | 2021.08.17 | 845 | |
| 임금·퇴직금 | 상용직 퇴직금 정산 후 일용직으로 2개월 근로한거에대한 퇴직금 ... 1 | 2021.08.17 | 607 | |
| 근로시간 | 3조2교대 감단 근무자 근로시간 계산식 1 | 2021.08.17 | 831 | |
| 근로계약 | 포괄근로계약서 연장근로 시간 1 | 2021.08.17 | 696 | |
| » | 근로시간 | 교대근무/근무시간초과관련문의 1 | 2021.08.17 | 232 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급시 사장이 세금을뗀다네요 1 | 2021.08.17 | 1388 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
연장근로는 원칙적으로 1일 8시간, 1주 40시간을 초과한 근로를 말하므로 2주 단위로 평균해서 계산할 수 없습니다. 다만 사업의 특성에 따라 탄력적 근로시간제를 도입한다면 가능할 수 있습니다. 근로시간 및 2주 단위 탄력적 근로시간제등과 관련해서는 https://www.nodong.kr/pds/2196021나 https://www.nodong.kr/index.php?mid=hours40&category=413511&document_srl=403804를 참고하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.