입사일 2019. 11. 15
퇴사일 2021. 07. 31
퇴사사유 : 위탁사 변경으로 인한 계약종료
1. 연차수당 퇴직금 포함여부
2019.11.15~2020.11.14 -->15개 발생한 연차 미사용분의 총액 중 3/12가 퇴직금 계산 포함여부
2. 감단직 격일근무자 (근무 오전9시~익일9시, 휴게6시간:주간2, 야간4, 야간근로 :오후22:00~24:00, 오전 5:00~6:00)
야간수당이 퇴직금계산 포함여부
3. 하계휴가비, 명절비 퇴직금 포함여부
지급시점 근무자에게 지급하였고 특별히 일할계산하여 퇴직자에게 지급하지 않음
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시 수당 등 포함 여부 1 | 2021.08.08 | 437 |
| 고용보험 | 실업급여 문의드립니다. 1 | 2021.08.08 | 192 | |
| 직장갑질 | 사이닝 보너스 및 퇴직일자에 대한 질문입니다 1 | 2021.08.07 | 595 | |
| 고용보험 | 5인미만 회사 실업급여 요건 1 | 2021.08.07 | 704 | |
| 고용보험 | 퇴직금정산을 위한 퇴직후 재입사시 고용보험청구 2 | 2021.08.06 | 2587 | |
| 근로시간 | 휴게시간과 귀가시간 1 | 2021.08.06 | 234 | |
| 기타 | 연차에 관해 1 | 2021.08.06 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월 파견직 후 정규직 전환시 퇴직급여 2 | 2021.08.06 | 1725 | |
| 고용보험 | 실업급여 수령 중 퇴사 회사 재취업 1 | 2021.08.06 | 2172 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 계산을 해야하는데 어렵습니다. 도와주세요 1 | 2021.08.06 | 384 | |
| 기타 | 생산장려수당 문의드립니다. 1 | 2021.08.05 | 1022 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산이 어려워 궁금합니다. 1 | 2021.08.05 | 250 | |
| 고용보험 | 이사로 인한 실업급여 1 | 2021.08.05 | 1566 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근무자 퇴직금 계산 1 | 2021.08.05 | 1704 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산입시 연차수당 1 | 2021.08.05 | 182 | |
| 기타 | 연차갯수 문의드립니다. 1 | 2021.08.05 | 284 | |
| 근로계약 | 재계약 하지 않는 이유가 어이 없는 경우 1 | 2021.08.05 | 556 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 임금, 지분관련 1 | 2021.08.05 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 노조전임 휴직시 연차발생 1 | 2021.08.05 | 223 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 문의 합니다. 1 | 2021.08.05 | 106 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2019.11.15~2020.11.14까지 연차휴가 산정기간 중 출근율에 따라 2020.11.15에 발생한 연차휴가 미사용분은 2021.11.14까지 1년간 사용가능하며 미사용시 2021.11.15에 연차수당으로 지급됩니다. 따라서 청구권이 2021.11.15에 발생하는 바 해당일 이전 퇴사시 연차휴가 미사용수당은 확정된 임금이 아닌 만큼 퇴직금 산정시 연평균임금에 반영되지 않습니다.
2) 야간근로에 따른 가산수당은 평균임금 산정시 반영됩니다.
3) 하계휴가비와 명절비가 취업규칙이나 근로계약에 따라 지급요건이 정해져 있는 경우 연간을 단위로 지급되는 임금인 만큼 이를 12개월로 나누어 이중 12분의 3을 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 반영합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.