대체휴일 적용 문의

같은 사무실의 회사법인 2개이고 경영실무진은 같습니다.

2개 합해서 30인이 조금 넘고 1개씩은 30인이 되지 않습니다.

회사 공지사항에 8월과 10월의 대체휴일은 연차를 소모한다고 올라왔습니다.

이번에 확대된 대체휴일이 상시근로자 30인 이상인 사업체에 적용된다고 해서

노동부에 문의해보니 경영실무진이 같은 경우는

노동법상 하나의 사업체로 인정된다고 해서 담당부장님께 여쭤보니

회계나 경영상의 장부를 따로 관리해서

하나의 사업체가 아니라 두개의 사업체이고

그래서 대체휴일 적용대상이 아니라고 합니다.

두 회사의 신입사원 가이드북에는 같은 실무진이 기재되어있습니다.

이런 경우에 대체휴일이 유급휴일로 인정될 수 있나요?

가이드북에 적힌 내용도 실무진이 같다는 증거로 확인될 수 있나요?

퇴사 후 사용하지 못한 연차의 휴일수당을 받을 수 있나요?

받을 수 있다면 어떤 방법으로 받아야 할까요?

상세한 답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다.