A사 와 B사 는 관계회사로 같은 종목의 사업을 각자 영위하고 인적교류도 하는사이로 A사의 기계조작원이 휴가로 부족하여
B사에서 2일간 소속직원 b를 1~2일간 A사의 기계조종실에서 근무하도록 하던 도중 산재사고 발생시 B사에서 산재처리시
타사에서 관계회사에서 근무하게 한것이 문제가 될 수 있는지 알고싶습니다..
| 휴일·휴가 | 계약직에서 정규직전환시 연차 발생 기준 1 | 2021.07.22 | 4967 | |
| 근로계약 | 근로계약 1년마다 하는데 계약이 매년마다 계약만료일보다 늦어질... 1 | 2021.07.22 | 284 | |
| 임금·퇴직금 | 임금문의드립니다(당직비,토요수당) 1 | 2021.07.22 | 204 | |
| 근로계약 | 근로계약서 식대 1 | 2021.07.22 | 450 | |
| 임금·퇴직금 | 근로수당 1 | 2021.07.22 | 101 | |
| 근로시간 | 주52시간 근무제 관련 1 | 2021.07.22 | 241 | |
| » | 산업재해 | 관계회사간 인력지원 시 산재사고 1 | 2021.07.22 | 209 |
| 산업재해 | 건설기계 임대중 임대 기사가 소유가 다른 기계 조작중 사고 1 | 2021.07.22 | 300 | |
| 기타 | 이직을 위해 퇴사를 하려는데 사장이 퇴사처리를 못하겠다고 합니다. 1 | 2021.07.21 | 1036 | |
| 휴일·휴가 | 초단시간 근로가 포함된 근로자의 휴일 수당 및 유급휴가 문의 1 | 2021.07.21 | 4487 | |
| 휴일·휴가 | 교대근로자 대체휴일 적용건 1 | 2021.07.21 | 2302 | |
| 휴일·휴가 | 수습기간 3개월 후 연봉을 인상해서 정규직전환된 경우 수습기간... 1 | 2021.07.21 | 36168 | |
| 근로시간 | 제조업 야간근로시 휴게(취침)시간 부여가능여부? 1 | 2021.07.21 | 485 | |
| 근로시간 | 시험으로 15분 추가근무 패널티를 받았습니다. 1 | 2021.07.21 | 161 | |
| 근로시간 | 근로조건의 차별에 해당 되나요? 1 | 2021.07.21 | 210 | |
| 근로시간 | 근속 연수 기간 문의 1 | 2021.07.21 | 993 | |
| 산업재해 | 통원으로 산재승인이 결정 된 경우 회사가 출근요구 할 수 있나요? | 2021.07.21 | 891 | |
| 임금·퇴직금 | 단축근무 중 퇴사시 퇴직금 정산 1 | 2021.07.21 | 917 | |
| 여성 | 육아휴직 중 사업종료, 고용승계로 인하여 복직 명령에 대해서 1 | 2021.07.21 | 1640 | |
| 근로계약 | 퇴사 의사를 밝힌 후 사직서까지 제출했는 데 언제까지 근무해야 ... 1 | 2021.07.21 | 1069 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)해당 근로자의 동의를 구하여 A사업장에서 근로제공케 하였다면 원 고용주인 B사업주가 근로자 b에 대해 근로기준법상 재해보상의 책임을 지면 됩니다. 일반적으로 재해보상의 책임은 업무상 재해로 인하여 근로제공을 하지 못한 기간에 대해 평균임금의 70%를 휴업급여로 지급하고, 해당 기간 치료비를 지급하는 것입니다. 이는 일반적으로 산재보상보험에 가입한 경우 근로복지공단에 요양급여를 신청하여 산재처리하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.