일할계산 시 주휴일 산입에 대해 문의드립니다.

안녕하세요? 저희 사업장에서는 주 5일(월~금) 40시간 근무, 토요일은 무급휴무일, 일요일은 주휴일이며 월급여를 일할계산 하는 방식을 취하고 있습니다.

또한 해당 주의 소정근로시간을 채우지 못하여 주휴가 발생하지 않으면 토요일도 같이 근무일수에서 감하고, 원래 근무를 하지 않는 주이지만 근무를 하게 된다면 주휴 발생 시 토요일도 근무일수에 넣고 있습니다.

예를 들어 해당 주의 주휴 미발생 시에는 토, 일요일 즉 이틀을 제외하여 일할계산을 하고, 만약 목, 금, 월 근무를 한다면 토, 일을 포함하여 월급여*5/30(31)로 계산하는데요. 저희쪽이 공공기관이라 위법은 아닌 것 같지만, 어떤 논리로 이렇게 계산을 하는 것인지 혹시 관련 규정이나 법규가 있는지 궁금합니다.