퇴직금 상여 및 특별격려금 미포함의 건

안녕하세요.

21년 7월 20일부로 퇴사를 하게되었습니다.

18년 6월 11일 입사하여, 입사 시 계약서에 기본급+직무수당+상여금(200%)으로 연봉 산정받아 계약서 작성을 했습니다.

상여금은 매년 기본급의 설, 여름휴가(6월말), 추석, 연말(12월말) 이렇게 지급된다고 구두로 설명 들었으며, 계약서 상 지급은은 50%지만 매번 100%씩 받았습니다.

작년(20년) 추석부터 상여금이 특별격려금이라는 명목으로 변경되어 급여명세서가 들어왔고, 작년 추석 75% / 작년 10월 특별보너스 100만원, 작년 12월 110%, 올해 설 110%, 올해 6월 150%지급 받았습니다.

이번 퇴직금 산정에는 사측에서 상여는 정기적으로 지급되는 것이 아니기에 기본급만 퇴직금에 산정된다고 하는데 상여(특별격려금)을 매년 정기적으로 같은 달에 지급해왔고, 계약서에도 포함된 내용인데 퇴직금에 산정이 안 되는 거 맞을까요?