드래곤볼볼볼 2021.07.06 22:03

소규모 사업장에서 일하고 있는 사람입니다

몇년 상관없이 일하다가 최근에 갑자기 비밀유지서약서를 작성하라고 하는데 강제성은 없다고 해서 작성을 안하고 있었습니다.

그러다 몇일전부터 작성안하면 근무가 어렵다고 하는데 이거는 퇴사처리할 생각도 있다고 생각이 듭니다.

반강제적으로 퇴사후 제가 실업급여를 신청을 할 수 있을까요?

 

Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사 업종 출판 영상 통신 정보서비스업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 단순노무직
노동조합 없음
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답변 글 '1'
  • 상담소 2021.07.14 15:44작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

     

    반강제적으로 퇴사한다는 것이 구체적으로 어떤 상황인지 알기 어려워 답변이 힘드나, 해고의 경우는 수급이 가능합니다. 또한 자발적 이직이라도 권고사직 등 고용보험법 시행규칙에 명시된 내용(http://www.nodong.or.kr/silup/402845)에 해당한다면 수급이 가능할 것 입니다.

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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