안녕하세요.
회계년도기준으로 연차를 부여하고 있는 사업장 입니다.
연차촉진제 시행 중 직원별 연차 사용 갯수를 계산하다가 궁금한 점이 있어 상담신청 합니다.
제목만 보면 이해가 안가실 것 같은데. 예를들어,
2020년 11월 1일에 입사한 정직원에게
2021년 1월1일에, 1개월 만근 시 발생하는 연차 10개와 비례연차 2.5개로 총 12.5개의 연차를 부여했습니다.
이 근로자가 현재까지 5.5개를 사용했다면,
사용한 5.5개 연차중 2.5개를 비례연차 사용으로 봐도 되나요 ?
10개와 2.5개는 발생 성격이 달라 구분되어야 할 것 같은데
어떤 연차를 먼저 사용해야하는 지, 정하는 기준이 있는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 요양병원 계약직 간호사 근로계약 만료관련 문의 드립니다. 1 | 2021.06.29 | 269 | |
| 근로계약 | 계약직 입사인데 연차발생이 없다합니다. 맞는건가요? 1 | 2021.06.29 | 741 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로 수당계산 1 | 2021.06.28 | 175 | |
| 근로시간 | 근로시간 이후 근로시간 문의 1 | 2021.06.28 | 122 | |
| 기타 | 실업급여 조기재취업수당 관련 문의드립니다. 1 | 2021.06.28 | 1036 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2021.06.28 | 270 | |
| » | 휴일·휴가 | 회계년도 기준 1년미만, 연차사용으로 보는 기준 1 | 2021.06.28 | 890 |
| 근로시간 | 토요일 근무는 연장근무로 해야 하나요? 1 | 2021.06.28 | 883 | |
| 기타 | 권고사직 1 | 2021.06.28 | 176 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 종료후 퇴사시 연차수당발생여부 1 | 2021.06.28 | 1501 | |
| 임금·퇴직금 | 확정기여형 산정방법? 1 | 2021.06.28 | 339 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 분단위도 계산하나요? 1 | 2021.06.28 | 2900 | |
| 근로시간 | 주 52시간 근무제 관련 문의건 1 | 2021.06.28 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 협심증,부정맥으로 당직근무 불가. 실업급여 받을 수 있나요 1 | 2021.06.28 | 1847 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직적립금, 근속연수 1 | 2021.06.28 | 265 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무 급여계산 1 | 2021.06.28 | 510 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 산출 및 회계년도 연차발생 산출 1 | 2021.06.28 | 294 | |
| 고용보험 | 근로조건변동 및 차별? 로 인한 자진퇴사(실업급여) 1 | 2021.06.28 | 929 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 1 | 2021.06.27 | 322 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 간호사 미사용 연차수당 1 | 2021.06.26 | 947 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 비례연차의 경우 2020 11월부터 12월까지 근로에 대한 대가로서 발생한 것이고, 1년 미만에 매달 개근 시 발생한 10갱의 연차휴가는 1년 미만의 기간에 개근을 할 것을 전제로 미리 지급한 것이므로, 이론적으로는 (10개의 연차휴가는 앞으로 발생될 것이 예정된 것을 미리 지급한 것이고) 비례연차는 당연히 지급하여야 하는 것이므로 비례연차가 먼저 사용되는 것으로 보아야 한다고 사료됩니다. 다만, 별도의 기준이 있는 것은 아니고 이를 구분할 실익이 있는지 모르겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.