연봉에 년차수당이 있습니다.

안녕하세요?

입사할때 년봉제로 계약해서 정규직으로 입사를 해서 급여명세서를 보았더니, 년차수당이라고 해서 금액이 적어있습니다.

근무한지 19년도 하반기에  입사해서 현재까지 근무중에 있습니다만, 년차수당을 지불하고 있으니,

년차신청을 하면 회사에서는 수당 나가니깐 제대로 사용을 못하게 막습니다.

제가 알기로는 근로기준번 제60조【연차 유급휴가】에 따르면,  "1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다." 알고 있는데요. 사용하지 못한 년차에 대해 제대로 수당을 받아본적이 없고, 오래 다닌 직원들도 못쓴 년차에 대해 불만을 이야기 해도 회사에서는 제대로 처리를 안해주고 있습니다.

해서, 신고를 하고 싶은데요. 신고 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다.

회사 사장님이 년차에 대해 제대로 인식을 못하고 있는듯 하여 노동부에서 감사(?)라도 나와 주셨으면 하는 마음입니다.

 

답변 부탁드립니다.

 

감사합니다.