모집공고와 실제 직위가 다를때

안녕하세요

회사에 취업할 때 '팀장' 직, '사원'직 해서 2개의 구인공고가 나서 팀장으로 지원하였고

팀장으로 취업되었습니다. 그런데 입사 첫날, 운영자님께서 저에게 경력이 부족하니

우선 선임으로 하고 1년쯤 두고본 후 팀장으로 올려주시겠다 하셨고,

팀장에 대한 정확한 기준이 없는 상태에서 선임으로 6개월 근무 후, 팀장으로 발령받았습니다.

이 경우, 팀장직으로 구인공고가 난 상태에서 팀장으로 구인을 한 후 근무 시작 후 구인공고와 다른

하위직으로 임명을 해도 법적으로 문제가 없는 것인지 궁금합니다.