근로시간과 휴계시간

안녕하세요.

휴계시간관련해서 문의드리고자합니다.

입사시에는 통상적인 9시 출근, 6시 퇴근 (휴계시간: 13시-14시 1시간) 으로 근무했었고

4,5개월 뒤부터는 8시 30분 출근, 6시 퇴근  (휴계시간: 13시-14시 1시간 + 근무시간내 30분) 으로 변경되어 근무중입니다.

8시30분 부터 회의 또는 업무시작 하고 30분 추가된 시간은 오후에 쉬라고 합니다.

 

대부분의 회사가 점심시간 1시간 이외에 근무시간에 자율적으로 쉰다고 봅니다.

30분 맞춰놓고 쉬는 직원도 없고.. 

6시 퇴근이지만 퇴근 직전 자주 10~30 분씩 잡혀서 일하고

길어진다면 오후 7시쯤 되서야 퇴근하라고 합니다.

연장근무수당은 7시부터 지급되기에 회사측은 평균 1시간씩은 무보수로 일을 시키고 있습니다.

 

위 사례의 경우 문제가 없는건가요...?

또 근로계약서상의 휴계시간 30분 추가는 최저시급을 받고 있다면 최저시급 미달이 아닌건가요?