안녕하세요
저희노동조합은 오픈샵입니다.
노동조합에 탈퇴했는 조합원들도 단체협약 의 적용을 받습니까?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 기타 | 단기생산직 월차부여 및 월차수당지급여부 1 | 2021.05.24 | 820 | |
| 근로계약 | 연차수당 1 | 2021.05.24 | 374 | |
| » | 노동조합 | 단체협약 적용 1 | 2021.05.24 | 174 |
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| 근로계약 | 근로자수 산정 1 | 2021.05.23 | 105 | |
| 임금·퇴직금 | 주52시간 초과에 대해서도 연장근로인가요? 1 | 2021.05.23 | 329 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
단체협약 중 규범적 부분, 즉 근로조건은 여후효에 따라 남아있으나 채무적 부분(노사관계 부분 등)은 적용을 받지 아니합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.